近日，中鐵物貿軌道分公司黨委組織召開(kāi)分公司首次干部人才工作會(huì )議。分公司黨委書(shū)記申國鋒出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳彥鵬主持會(huì )議，分公司領(lǐng)導班子成員及全體員工參加會(huì )議。

　　宣貫了集團公司相關(guān)會(huì )議要求，系統總結分公司近年來(lái)干部人才工作所取得的成就及經(jīng)驗，并對未來(lái)一個(gè)時(shí)期的人才工作作出全面部署。動(dòng)員全體干部員工統一思想、堅定信念，加速建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平干部人才隊伍，為推動(dòng)分公司實(shí)現更高質(zhì)量的發(fā)展提供堅實(shí)的組織保障與智力支撐。

　　會(huì )上，黨委書(shū)記申國鋒從人才管理制度、搭建員工成長(cháng)平臺、完善選人用人機制、激發(fā)企業(yè)活力、培養選用優(yōu)秀干部這五個(gè)維度，對分公司自成立以來(lái)在干部人才工作領(lǐng)域所取得的成效進(jìn)行了全面回顧。

　　著(zhù)重抓好以下六個(gè)方面的工作：一是秉持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，將人才隊伍建設作為一項重大戰略任務(wù)納入黨的領(lǐng)導工作范疇;二是堅持問(wèn)題導向原則，深化人才發(fā)展體制機制改革，敢于破除束縛人才發(fā)展的機制障礙與制度藩籬;三是秉持協(xié)同發(fā)展理念，打造人企共創(chuàng )共贏(yíng)模式，營(yíng)造識才、愛(ài)才、敬才、用才的優(yōu)良環(huán)境;四是深化人才培養體系建設，通過(guò)強化內部培訓、開(kāi)展“送培上門(mén)”等活動(dòng)，全面提升員工的綜合能力與核心競爭力;五是優(yōu)化人才隊伍結構，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，精準引進(jìn)和培育高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、復合型人才，至2027年建立優(yōu)秀年輕干部?jì)錂C制，配齊各經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理及各部門(mén)部長(cháng);六是強化考核激勵機制，修訂薪酬辦法，向一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)中心傾斜，借助經(jīng)濟杠桿激發(fā)員工投身一線(xiàn)創(chuàng )業(yè)的積極性。

　　陳彥鵬強調，本次會(huì )議旨在深入學(xué)習上級精神，系統總結分公司干部人才工作成就與經(jīng)驗，剖析當前面臨的形勢與挑戰，全面部署未來(lái)人才工作。全體員工要以干部人才工作會(huì )為契機，積極思考、建言獻策、凝聚合力，進(jìn)一步建設高水平干部人才隊伍，推動(dòng)分公司干部人才工作再上新臺階，為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。

　　分公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席齊曉輝傳達了上級干部人才工作會(huì )議精神。為激勵青年員工的工作積極性，加強年輕干部的培養，“海浪計劃”優(yōu)秀代表、海外事業(yè)部孫學(xué)峰在會(huì )上進(jìn)行發(fā)言交流。最后，分公司黨政主要領(lǐng)導為2025年度應屆畢業(yè)生贈送了書(shū)籍和慰問(wèn)品。此次會(huì )議不僅體現了分公司對年輕一代的關(guān)懷與期望，也為新員工們注入了奮進(jìn)的動(dòng)力，鼓勵全體員工以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，共同為分公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。