“沒(méi)想到工作以后，還要像在大學(xué)一樣選擇導師。”近日，在中鐵上海局四公司煙長(cháng)高速公路項目部2024年度導師帶徒簽約儀式上，徒弟們排成一排，為自己的導師敬上一杯熱茶。師徒代表分享了各自的經(jīng)歷和體會(huì )，與會(huì )人員從導師教學(xué)、徒弟學(xué)習及職業(yè)發(fā)展規劃、師徒考核等角度交流互動(dòng)，并簽訂《導師帶徒協(xié)議》。

　　據了解，中鐵上海局四公司一直有“導師帶徒”的光榮傳統。在每年7月，該公司都會(huì )迎來(lái)一大批剛出校園的新人，同時(shí)，一位位技術(shù)過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的“導師”將走進(jìn)這些新員工的生活，帶領(lǐng)他們熟悉工作，感受企業(yè)所帶來(lái)的溫暖。“導師帶徒”工作通過(guò)師徒結對，教學(xué)相長(cháng)，互學(xué)互促，將導師的全部經(jīng)驗和技術(shù)特長(cháng)傾囊相授，使徒弟能夠豐富實(shí)踐經(jīng)驗，增長(cháng)才干。

　　近年來(lái)，該公司探索“雙導師帶徒”培養機制，優(yōu)選企業(yè)中具有良好職業(yè)道德、高超職業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀職工為導師，通過(guò)簽訂導師帶徒協(xié)議，幫助和指導新職工迅速適應崗位并成長(cháng)成才。其中第一導師為技能導師，對新職工的培養負有直接管理責任;第二導師為職業(yè)導師，注重思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)教育，引導新職工立足工作崗位建功立業(yè)。

　　“一個(gè)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，師帶徒的作用非常重要。師帶徒，不僅要教業(yè)務(wù)技能，也要給予思想政治和生活上的關(guān)心，確保新職工業(yè)務(wù)能力與思想品德共同提升，互促互進(jìn)。”該公司相關(guān)負責人表示，多年來(lái)，通過(guò)“老帶新、師帶徒”模式，該公司培養和造就了百余名知識型、技能型、專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng )新型技術(shù)人才，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了高素質(zhì)人才支撐。(胡育松)