在數字之風(fēng)的吹拂下，傳統建筑產(chǎn)業(yè)積極轉型，不僅推動(dòng)著(zhù)建筑行業(yè)的質(zhì)效提升，也給這個(gè)傳動(dòng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中的人，帶來(lái)越來(lái)越多的改變。

　　成都天府新區由中建五局承建的某項目工地，56歲的鋼筋工王友誼和80后勞務(wù)管理員楊謹川就是被改變的兩人。此時(shí)，他們已經(jīng)高興地踏上了回家過(guò)年的旅途。今年他們一個(gè)早早拿到了工錢(qián)，一個(gè)提前完成了全年施工任務(wù)，為什么“今時(shí)不同往日”?這一切都要從2023年項目開(kāi)始全面使用云筑勞務(wù)數字化管理解決方案說(shuō)起。

　　改變1：招工找活變簡(jiǎn)單

　　建筑行業(yè)一直講究“頭帶群”“老帶新”，而王友誼去年成了“跑單幫”。去年初兒孫滿(mǎn)堂的他不想再跟老工友們去上千公里之外務(wù)工，兒媳給他推薦了云筑工匠小程序，剛過(guò)完年就通過(guò)平臺找到了位于省城的中建項目，這一年他終于可以多回幾次家看看孫子孫女了。

　　通過(guò)云筑工匠，工友們不僅可以就近選擇直接聯(lián)系用工方，不用再被“牽著(zhù)鼻子走”，還能加入工友群，拓展新的人脈圈子。用工單位也能隨時(shí)隨地發(fā)布招工需求，快速找到滿(mǎn)意的工人。

　　改變2：工人入場(chǎng)變簡(jiǎn)單

　　楊謹川22年底來(lái)到中建，過(guò)往他的工作生涯最頭疼的工作環(huán)節之一就是工人實(shí)名入場(chǎng)，除了大量的錄入工作外，工人信息的錯亂和虛假填報現象嚴重，接受上級檢查時(shí)難免不出問(wèn)題。王友誼等人是去年初春節后開(kāi)工入場(chǎng)的第一批工人，此時(shí)項目使用了云筑勞務(wù)數字化管理解決方案，支持項目人員提前實(shí)名，遠程掃碼申請入場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)效率提升了66%。云筑勞務(wù)支持全國200余個(gè)實(shí)名制監管平臺對接，覆蓋率高達95%，資料一次錄入全國通用。

　　同時(shí)，信息對接公安系統數據庫及企業(yè)黑名單，能夠主動(dòng)查詢(xún)人員是否有違法違規信息，從源頭降低項目用工風(fēng)險。

　　改變3：合同簽署變簡(jiǎn)單

　　在入場(chǎng)環(huán)節，楊謹川和王友誼有一個(gè)共同的痛點(diǎn)，就是簽署勞動(dòng)合同。項目上一些重要的節點(diǎn)，成百上千份合同的簽署是楊謹川的大工程，繁瑣流程中產(chǎn)生的錯簽、遺失、寄送、歸檔保存等問(wèn)題，每次都讓他吃不消。而王友誼在維護自身權益時(shí)，也往往拿不出合同等相關(guān)有效證據。

　　去年他們有了更便捷有效的解決方案。2023年，云筑與騰訊電子簽強強聯(lián)手，將云筑行業(yè)深厚的場(chǎng)景數據和基于數據的產(chǎn)品設計能力，與騰訊電子簽安全可靠的電子簽名技術(shù)和數字證書(shū)技術(shù)相結合，針對建筑行業(yè)定向開(kāi)發(fā)出云筑勞務(wù)電子簽約功能。將實(shí)名認證、文件模板、文件簽署、合同管理等環(huán)節全部線(xiàn)上化，讓楊謹川和王友誼等都能夠簡(jiǎn)單操作的同時(shí)，還保證合法合規。

　　改變4：安全教育變簡(jiǎn)單

　　入場(chǎng)的最后一個(gè)環(huán)節就是三級安全教育。以往“大鍋飯”似的培訓和考試對楊謹川而言難以保證效果，對文化程度不高的王友誼來(lái)說(shuō)更是倍感煎熬。

　　云筑勞務(wù)數字化管理解決方案采用人臉識別技術(shù)，實(shí)名認證到人，培訓進(jìn)度都有系統記錄，有效杜絕了造假和遺漏，通過(guò)培訓考試后可以自動(dòng)生成三級安全教育卡，將安全培訓真正落實(shí)到每一個(gè)人。企業(yè)也可根據不同項目類(lèi)型上傳相應的安全教育視頻，還可以設置激勵紅包，像刷抖音一樣進(jìn)行趣味式學(xué)習，降低企業(yè)的培訓成本。

　　改變5：考勤管理變簡(jiǎn)單

　　楊謹川說(shuō)他剛參加工作時(shí)，項目上考勤很多依靠人工手動(dòng)統計，準確性往往存疑，后來(lái)項目上大都配備了人臉考勤機，但在如道路、橋梁、管廊等開(kāi)放式項目，偏遠地區網(wǎng)絡(luò )弱或無(wú)網(wǎng)絡(luò )等情況，人臉機就沒(méi)有了作用。

　　除了支持傳統人臉機外，云筑勞務(wù)數字化管理解決方案還支持用手機通過(guò)電子圍欄、藍牙盒子、智能安全帽、離線(xiàn)考勤等方式進(jìn)行打卡，這都是基于衛星定位和騰訊云人臉活體識別的方式來(lái)實(shí)現的，能夠有效確?？记诖蚩〝祿恼鎸?shí)性。

　　改變6：記工記賬變簡(jiǎn)單

　　王友誼有個(gè)好記性，從事鋼筋工三十幾年來(lái)，有30年都是靠腦子記，再好的記性也難免出錯。近幾年記憶力下降，就開(kāi)始用本子記，還是會(huì )有遺忘的時(shí)候。

　　直到幾個(gè)月前，云筑工匠上線(xiàn)記工記賬功能，王友誼開(kāi)始通過(guò)云筑工匠完成工時(shí)管理和收支記錄，同時(shí)只需輸入工作工時(shí)，系統自動(dòng)計算工資，再也不用為記賬煩惱。尤其在中建內項目，不管是班組長(cháng)還是工人，均可一鍵同步項目信息，并與云筑勞務(wù)管理系統考勤數據互通，班組長(cháng)可以一鍵核對工時(shí)，輕松掌握工人工作效率。

　　改變7：工資核算變簡(jiǎn)單

　　工資是王友誼最關(guān)心的事，也是楊謹川最上心的事。在他們多年的工地生活中，薪資問(wèn)題是最重要也是最常面對的問(wèn)題，這類(lèi)問(wèn)題在2023年變得越來(lái)越少了。

　　云筑勞務(wù)數字化管理模式下，日?？记跀祿荒苛巳?，隨拉隨用、審核快捷，工資單自動(dòng)生成，工人在線(xiàn)確認、管理人員在線(xiàn)發(fā)放，避免爭議。另外，云筑還聯(lián)合了中建一局與中國農業(yè)銀行進(jìn)行了數字人民幣工資發(fā)放的探索，在成都和重慶的項目上完成了發(fā)放，對行業(yè)有著(zhù)里程碑式的借鑒意義。

　　改變8：檔案管理變簡(jiǎn)單

　　楊謹川以前最緊張的就是監管單位的突擊檢查，海量紙質(zhì)檔案管理上有諸多不便和疏漏，迎檢時(shí)總是手忙腳亂，檢查人員面對如山的資料也是千頭萬(wàn)緒。

　　云筑勞務(wù)管理系統會(huì )形成工人專(zhuān)屬的電子檔案，一人一檔，所有的過(guò)程資料和證據都會(huì )記錄得一清二楚，項目上隨用隨查，再也不用擔心因為工人資料缺失、遺漏的問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失和風(fēng)險。

　　冬至陽(yáng)生，歲回律轉。過(guò)去的一年，在騰訊云和安暢的技術(shù)和服務(wù)支持下，還有成千上萬(wàn)像王友誼和楊謹川一樣的建設者體驗到了云筑勞務(wù)數字化管理解決方案的魅力，工作效率和職業(yè)認同感同時(shí)得到提升。

　　到2023年底，云筑的勞務(wù)數字化管理解決方案已經(jīng)覆蓋了全國超230個(gè)省市地區，服務(wù)了近3萬(wàn)個(gè)項目、近10萬(wàn)家企業(yè)及超1900萬(wàn)名工人。它像一條無(wú)形的數字安全繩，一頭系著(zhù)云端，一頭系著(zhù)基層;一頭系著(zhù)建設，一頭系著(zhù)民生;一頭系著(zhù)當下，一頭系著(zhù)未來(lái)。在為建筑行業(yè)降本增效的同時(shí)又溫暖著(zhù)每一個(gè)真實(shí)的人，讓他們的工作更有保障、生活更有盼頭。也許，讓最新的技術(shù)真正惠及到最基層的老百姓，才是企業(yè)數字化轉型更大的意義。

　　在農歷甲辰龍年春節即將到來(lái)之際，云筑向全國建筑工作者致以最誠摯的祝福和敬意。在新的一年里，愿你們的付出得到應有的回報，愿你們的努力換來(lái)更美好的明天，愿你們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福和快樂(lè )。