日前，住建部、人社部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強鄉村建設工匠培訓和管理的指導意見(jiàn)》，要求，建立和完善工匠培訓和管理工作機制，大力培育鄉村建設工匠隊伍，更好服務(wù)農房和村莊建設。

　　住建部

　　《指導意見(jiàn)》提出，到2025年，基本建立工匠職業(yè)體系、職業(yè)標準體系、培訓考核評估體系，工匠技能培訓和隊伍培育管理工作進(jìn)一步規范，農房質(zhì)量安全水平得到普遍提升。

　　到2035年，工匠隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化，工匠技能水平和綜合素質(zhì)大幅提升，工匠技能培訓和隊伍培育管理工作機制基本完善，工匠成為農房和村莊建設的重要人才支撐。

　　《指導意見(jiàn)》要求，扎實(shí)開(kāi)展鄉村建設工匠培訓。要編制培訓教材，豐富培訓形式，堅持理論教學(xué)與實(shí)訓教學(xué)相結合、線(xiàn)上線(xiàn)下相結合、專(zhuān)項培訓與系統培訓相結合;要建設培訓基地，設區城市至少建立1個(gè)工匠培訓基地，鼓勵具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的技師、高級技師參與培訓授課，以“師帶徒”方式傳授技藝;要建立輪訓制度，積極構建覆蓋工匠職業(yè)生涯全過(guò)程的終身職業(yè)技能培訓制度，對本行政區域內工匠每3年至少輪訓1次;要提升培訓實(shí)效，鼓勵“一專(zhuān)多能”，跨工種參加培訓，引導工匠熟練掌握具有地域特色農房建造技術(shù)，指導工匠學(xué)習掌握農房新型建造技術(shù);要開(kāi)展工匠職業(yè)技能等級認定工作。

　　《指導意見(jiàn)》要求，積極培育鄉村建設工匠隊伍。要優(yōu)化工匠隊伍結構，鼓勵引導各類(lèi)返鄉人才從事工匠職業(yè)，不斷優(yōu)化工匠的年齡結構和知識結構;要建立工匠管理名錄，工匠名錄應包括工匠基本信息、培訓情況、工程業(yè)績(jì)、技能等級認定、獎罰情況、信用評級，也包括由工匠組建的施工班組、合作社和合伙制企業(yè)等工匠隊伍情況;要規范工匠隊伍建設，鼓勵引導“鄉村建設帶頭工匠”組建施工班組、合作社、合伙制企業(yè)等，推動(dòng)工匠隊伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和規范化。

　　《指導意見(jiàn)》強調，要加強鄉村建設工匠管理。強化質(zhì)量安全責任意識，工匠、施工班組、合作社、合伙制企業(yè)依法依規承接農房或農村小型工程項目時(shí)，應當與建設單位簽訂施工合同;要加強工匠施工行為監管，工匠要嚴格執行農房和農村小型工程項目建設相關(guān)標準規范和操作規程，不得承攬未經(jīng)依法審批的建設項目;不得偷工減料或者使用不符合工程質(zhì)量要求的建筑材料和建筑構配件;要開(kāi)展工匠信用評價(jià)，建立工匠信用評價(jià)系統，積極引導建房農戶(hù)或建設單位選擇信譽(yù)良好、技術(shù)過(guò)硬的工匠依法依規承建農房或農村小型工程項目，形成良性市場(chǎng)競爭和正向激勵機制。