農民工是建筑行業(yè)中不可或缺的一份子，但由于他們的勞動(dòng)技能水平參差不齊、流動(dòng)性強、技能型作業(yè)隊伍魚(yú)龍混雜等情況，給一線(xiàn)項目的施工管理帶來(lái)了巨大困難。二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司采取了嚴把實(shí)名管理、合同簽訂、現場(chǎng)考勤、工資發(fā)放四個(gè)“關(guān)口”的措施，既維護了農民工合法權益，也維護了企業(yè)的合法利益。

　　實(shí)名制管理前期準備工作

　　在進(jìn)場(chǎng)前，工人需要由所在班組報送花名冊至項目部，項目核實(shí)整理后將擬進(jìn)場(chǎng)的工人花名冊上報政府部門(mén)，再得到政府部門(mén)批準后通知工人進(jìn)場(chǎng)。工人進(jìn)場(chǎng)后，項目部預先做好各項準備工作安排施工隊伍有序進(jìn)場(chǎng)，項目勞務(wù)、工程、安全等多部門(mén)相互配合，工人進(jìn)場(chǎng)后按照花名冊將健康證明、身份證復印件、乘車(chē)憑證經(jīng)工人本人簽字的保證書(shū)等資料裝訂成冊。

　　實(shí)名制管理中的勞動(dòng)合同簽訂和安全教育

　　工人進(jìn)場(chǎng)后，及時(shí)督促所在班組與工人簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同附身份證復印件留項目備案待查，避免和減少發(fā)生勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)合同中用人單位及勞動(dòng)者信息填寫(xiě)清楚，明確勞動(dòng)合同期限、工作內容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬約定，明確用人單位簽字蓋章，勞動(dòng)者本人簽字按手印齊全，項目真實(shí)有效依據勞動(dòng)合同進(jìn)行實(shí)名制錄入。錄入完畢后配合安全部門(mén)進(jìn)行安全教育，形成安全教育記錄。屬于特殊工種的工人核驗特殊工種操作證，操作證真實(shí)有效方可到崗從事相關(guān)工作，同時(shí)將操作證復印件留存備查。

　　實(shí)名制管理中的工資發(fā)放

　　工資發(fā)放是實(shí)名制管理工作中最重要的環(huán)節。為提高工作效率，讓工人在最短的時(shí)間內拿到應得的工資，二十二冶集團工業(yè)技術(shù)公司采取了多項措施，確保工人工資及時(shí)發(fā)放。一是按照政府要求開(kāi)立預儲金專(zhuān)用賬戶(hù)督促甲方及時(shí)足額繳納預儲金;二是做好銀行三方協(xié)議簽訂等各項準備工作;三是及時(shí)與政府部門(mén)溝通，為班組提供符合政府要求的花名冊、考勤冊、工資冊等相關(guān)表格電子版，避免因格式錯誤影響工資發(fā)放。工資冊等相關(guān)表格每月由班組上報項目部。經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后由工人本人簽字按手印，并將工資表在公示牌進(jìn)行公示，公示結束后經(jīng)施工隊、監理、甲方、政府部門(mén)簽認蓋章。依照相關(guān)規定遞交到銀行由農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放農工資發(fā)放完畢后將相關(guān)文件及發(fā)放回執留存備查。

　　實(shí)名制管理的雙贏(yíng)效應和推廣方式

　　實(shí)名制管理是企業(yè)與農民工本人均能受益的雙贏(yíng)舉措。然而，由于農民工文化水平參差不齊，有的不了解實(shí)名制管理的意義，從而拒絕參與實(shí)名制管理。針對這一現象，項目部利用農民工夜校多次專(zhuān)門(mén)向工人講解實(shí)名制管理的目的和意義，項目考勤方法、按時(shí)考勤的重要性，以及實(shí)名制管理能最大程度保障農民工自身的利益，配合實(shí)名制管理是保障工人權益及工資維權的重要依據等實(shí)名制管理知識，極大程度提高了工人配合實(shí)名制管理的積極性。(徐智鑫)