基礎不牢，地動(dòng)山搖。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司通過(guò)梳理基層黨支部工作中存在的各種問(wèn)題，對基層黨建工作的開(kāi)展情況進(jìn)行“把脈問(wèn)診”，激發(fā)基層黨支部的凝聚力，提升黨的戰斗力，從而做到精準發(fā)力、重點(diǎn)突破，有效提升基層黨建工作水平，傾力打造過(guò)硬黨支部，全面發(fā)揮其基層戰斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展注入強大力量。

　　加強制度建設。黨建工作作為國企工作的重要組成部分，是國企可持續發(fā)展的思想保證和強大動(dòng)力，是一項長(cháng)期而重要的工作。國企黨建工作要想全面深化，就要加強黨建工作的制度建設，結合施工項目實(shí)際將各項規定動(dòng)作做扎實(shí)做到位，使黨建工作與企業(yè)文化全面融合，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相互促進(jìn)，形成黨建工作的新局面。因此，企業(yè)要建立健全基層黨支部“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、黨員學(xué)習日、黨費收繳和黨務(wù)公開(kāi)等一系列規章制度，并嚴格落實(shí)到支部工作和黨員教育、管理、監督等各個(gè)環(huán)節，同時(shí)建立完善的獎懲制度，將黨建工作納入企業(yè)考核指標體系之中，通過(guò)對基層黨支部書(shū)記和基層黨支部的績(jì)效考核，提升基層黨建工作的針對性和實(shí)效性，確保黨建工作有條不紊地推進(jìn)。

　　創(chuàng )新工作載體。黨建工作要想形成廣泛效果，充分發(fā)揮作用，就要轉變傳統的思維模式，不斷適應新環(huán)境和新要求，構建多樣性的黨建工作模式，創(chuàng )新工作載體，滿(mǎn)足廣大黨員的需求和企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)可通過(guò)為基層黨支部提供黨建工作相關(guān)書(shū)籍、配備黨務(wù)工作展牌等，讓黨員學(xué)習有場(chǎng)所、活動(dòng)有陣地;要結合現代信息化手段，利用智慧黨建APP等載體了解和監督黨員學(xué)習情況和基層黨支部工作情況，讓全體黨員“活”起來(lái)，讓基層支部“活”起來(lái);要建立領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)，讓領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課、做調研，了解基層思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展形勢任務(wù)教育，宣傳重大決策方針;要從黨員職工的工作、生活入手，開(kāi)展多樣性的黨組織互動(dòng)方式，通過(guò)制作黨員聯(lián)系群眾服務(wù)卡、開(kāi)展黨員投票測評等活動(dòng)，實(shí)現黨員與群眾聯(lián)系的全面覆蓋。(馬清秀)