安徽新規明確對建筑工人實(shí)行柔性管理、定期健康體檢

　　清退超齡農民工避免一刀切

　　工人希望在更多行業(yè)和崗位能夠實(shí)行類(lèi)似政策

　　部分地區針對建筑業(yè)超齡農民工執行強制清退令，引發(fā)了社會(huì )上對這一群體何去何從的廣泛關(guān)注。對此，安徽省住建廳下發(fā)通知，明確提出建筑行業(yè)清退超齡農民工要避免一刀切。今天，記者來(lái)到位于安徽省合肥市的凌大塘臨工集散中心進(jìn)行采訪(fǎng)，部分農民工表示歡迎此政策的同時(shí)，希望在更多行業(yè)更多崗位能夠實(shí)行類(lèi)似政策。

　　在6月16日下發(fā)的這則要求建立長(cháng)效機制切實(shí)保障建筑行業(yè)農民工工資支付工作的通知中，安徽省住建廳要求，各地要實(shí)行柔性用工管理，分崗位確定用工年齡，避免建筑行業(yè)清退超齡農民工一刀切，并對超齡工人定期進(jìn)行健康檢查、加強安全教育。

　　凌大塘臨工集散中心是當地知名的農民工集散地，在等活的農民工中，五六十歲的并不少見(jiàn)。62歲的合肥長(cháng)豐人袁師傅告訴記者，他從不挑活，保潔、室內裝修、清理建筑垃圾等各種雜活，自己都干過(guò)。雇主更愿意挑選年輕的，“像我這樣的年齡有活干就不錯了”。

　　來(lái)自阜陽(yáng)農村的李師傅今年剛滿(mǎn)60歲。由于身份證上登記的年齡比實(shí)際年齡大了幾歲，早在兩年前，他就被施工單位拒絕過(guò)。不僅如此，他在應聘保安崗位時(shí)也遇到了“卡年齡”的情況。

　　“他們擔心年紀大容易突發(fā)疾病，但我每年都體檢，身體好著(zhù)哩!”李師傅覺(jué)得自己明明還能干得動(dòng)，并不想那么早就回老家休息。另一方面，增加收入、為子女減輕負擔也是擺在他眼前的現實(shí)壓力。

　　超齡農民工逐步從工地退場(chǎng)也可能加劇建筑行業(yè)“用工難”。據安徽同濟建設集團工會(huì )主席劉長(cháng)豐介紹，建筑工人面臨年齡斷層，一方面，年輕人不愿意進(jìn)入或留在建筑業(yè);另一方面，部分工人因年齡較大無(wú)法再從事施工作業(yè)，企業(yè)正在流失大批已有勞動(dòng)力。

　　如何避免建筑行業(yè)清退超齡農民工一刀切?劉長(cháng)豐認為，應由政府牽頭，針對建筑行業(yè)特點(diǎn)，根據工種劃分用工年齡。如涉及登高作業(yè)、重體力勞動(dòng)等工種，仍需要有嚴格的年齡界限;而對于建筑業(yè)內勤崗位、部分管理崗位等，年齡可適當放寬。

　　安徽昊華律師事務(wù)所律師胡敏表示，目前，江蘇、浙江、廣東等地允許為超齡人員單獨繳納工傷保險，建議施工單位能夠單獨繳納的，應及時(shí)繳納。工程建設項目應按照整個(gè)項目參加項目工傷險，先參保、后開(kāi)工，可為項目上的所有人員提供保障。

　　“此外，應對超齡人員做好入職健康體檢，工作中定期體檢，安排他們在合適的崗位上工作，保障超齡農民工的合法權益。”胡敏說(shuō)。（陳華 唐姝）