工會(huì )要時(shí)刻牢記“受職工之托、忠職工之事、解職工之難、溫暖職工之心”四句話(huà)，當好職工“娘家人”。

　　中國二十二冶集團西北公司工會(huì )始終堅持圍繞中心服務(wù)大局，深入推進(jìn)職工素質(zhì)、職工健康、職工溫暖重點(diǎn)工程，建設政治性、先進(jìn)性、群眾性工會(huì )，為促進(jìn)公司效益提升作出了積極貢獻。

　　發(fā)揮工會(huì )職能，拓寬訴求通道。公司工會(huì )緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，統籌兼顧，全面維護職工的勞動(dòng)權益、民主政治權利、精神文化權益和社會(huì )權利，突出重點(diǎn)，著(zhù)力解決職工群眾在工資收入、社會(huì )保障、安全衛生、休息休假以及女職工特殊權益等方面面臨的突出問(wèn)題。以職工服務(wù)中心為窗口，拓展服務(wù)職能，不斷拓寬職工訴求渠道，為職工辦實(shí)事。

　　讓職工樹(shù)立“主人翁”意識。把引導好、保護好、發(fā)揮好職工“主人翁”意識作為企業(yè)發(fā)展的重要內容。強化民主，深入推進(jìn)職代會(huì )標準化建設。每年按規定程序召開(kāi)職工和會(huì )員代表大會(huì )。鼓勵職工代表議發(fā)展、獻政策，樹(shù)立“主人翁”意識，努力使職工之家建設朝著(zhù)上臺階、出成績(jì)、有后勁、顯活力的方向發(fā)展。

　　創(chuàng )新形式多角度關(guān)心訴職工求。工會(huì )要與職工“坐在同一條板凳上”，為了讓廣大職工體面勞動(dòng)、舒心工作和全面發(fā)展，要“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)”地關(guān)心職工疾苦，解決好職工反映強烈的具體突出問(wèn)題。將工作重心下移，沉到基層一線(xiàn)、融入職工中，詢(xún)問(wèn)職工的利益訴求、傾聽(tīng)職工的呼聲建議、感受職工的生存狀況、了解職工的煩心事，想方設法解決他們最關(guān)心、最直接和最現實(shí)的問(wèn)題。開(kāi)展“春送慰問(wèn)、夏送清涼、秋送幫扶、冬送溫暖”活動(dòng)，多辦暖人心、穩人心與得人心的好事實(shí)事。

　　把職工作為文化建設的帶頭人。工會(huì )要通過(guò)加強職工文化建設，促進(jìn)統一企業(yè)文化建設。工會(huì )要堅持貼進(jìn)職工群眾，不斷加強企業(yè)文化理念的宣傳，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，讓職工增長(cháng)知識、陶冶情操、增進(jìn)交流。真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用，營(yíng)造“快樂(lè )工作、健康生活、和諧發(fā)展”的健康生活氛圍，增強職工的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　公司工會(huì )先后多次深入各個(gè)在建項目、基層班組進(jìn)行走訪(fǎng)調研，了解員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)群眾心聲建議，未來(lái)公司工會(huì )將繼續堅守初心，使命踐行，努力為企業(yè)職工辦更多的實(shí)事、好事，切實(shí)提升職工在企業(yè)的幸福感、歸屬感。(郭洪飛)