“半畝方塘一鑒開(kāi)，天光云影共徘徊，問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。”企業(yè)文化就像一泓活水，既能容下天光云影，更能呼喚著(zhù)海語(yǔ)天風(fēng)，只有將文化鐫刻自己旗幟上的企業(yè)，才是具有恒久生命力的企業(yè)，企業(yè)才能生生不息，才能鑄造出攻堅克難、打拼天下的鐵軍魂。

　　中國二十二冶集團西北公司從2001年西北公司進(jìn)入青海市場(chǎng)，到2022年扎根西安，已經(jīng)是公司成立第20個(gè)年頭，二十年來(lái)，公司輾轉西北各省，項目涉及陜西、甘肅、寧夏、青海、西藏，施工領(lǐng)域冶金、市政、有色、礦山、化工等行業(yè)，積累了寶貴的施工經(jīng)驗，鍛造了一支特別能吃苦、特別能戰斗“鐵軍”隊伍。

　　用“堅毅、果敢”拓展鐵軍精神。西北公司以上率下全員創(chuàng )新工作模式，嚴格落實(shí)權責，讓基層管理人員敢抓敢管、善抓善管、嚴抓嚴管，以釘釘子精神一錘一錘敲，綜合運用公開(kāi)通報、約談、考核獎懲、崗位調整、責任追究等多種措施，下沉一線(xiàn)開(kāi)展穿透式檢查，讓相關(guān)人員如坐針氈、紅臉出汗，直到問(wèn)題得到徹底解決。讓堅毅果敢始終貫穿在管理工作之中，充分豐富“鐵軍精神”的外延拓展。

　　用“擔當、作為”塑造堅實(shí)鐵軍形象。領(lǐng)導帶頭“走出去”，改變思想，勇于擔當作為，充分發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用，加強項目與業(yè)主和政府部門(mén)勤溝通打交道能力，拓寬社會(huì )人脈資源，提高辦事效率;機關(guān)部門(mén)強化客戶(hù)理念，善于對換位置從客戶(hù)角度看問(wèn)題，注重企業(yè)服務(wù)意識，積極塑造企業(yè)良好形象;強化對標學(xué)習意識，走出去破除自我封閉的觀(guān)念，更新思想，對外全面提升與客戶(hù)協(xié)調溝通能力。讓擔當作為始終貫穿在管理工作之中，塑造鐵軍形象。

　　用“文化、典型”傳導鐵軍之魂。

　　在“一核兩翼”發(fā)展戰略的引領(lǐng)下，公司不斷樹(shù)立企業(yè)先進(jìn)楷模，大力弘揚“鐵軍文化”。注意挖掘發(fā)現先進(jìn)典型，以先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神，通過(guò)樹(shù)立企業(yè)英雄大力弘揚鐵軍文化。用這些反映企業(yè)時(shí)代精神的典型去傳導、感召人，帶動(dòng)職工們積極上進(jìn)，做到“一花獨放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。”先進(jìn)典型，充分利用這些典型的影響，積極推動(dòng)企業(yè)文化隊伍建設。形成一級帶著(zhù)一級干，一級做給一級看，一級服從一級管，一級督促一級辦”的良好局面。

　　不斷強化管精管細意識，在管理上求精求細求卓越，徹底扭轉“干得少、管得粗、創(chuàng )效能力低”的現狀，讓企業(yè)文化、典型更深入人心，用鐵軍文化、典型案例塑造西北公司在中冶的第一品牌、第一梯隊，從而更好的傳導鐵軍之魂。(郭洪飛)