云南君悅勘察設計有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云南君悅”)，總部位于云南省昭通市，脫胎于昭通市施工圖審查中心。據了解，2016年，云南省發(fā)布新政策，將各州市施工圖審查中心剝離建設行政主管部門(mén)，云南君悅由此誕生。自成立之初，云南君悅便擔負起施工圖審查的光榮使命，堅守在建筑產(chǎn)業(yè)鏈的最前沿。
公司剛成立時(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)比較單一，干的還是老本行——施工圖審查。發(fā)展至今，君悅已經(jīng)形成了施工圖審查、巖土工程勘察、工程設計、工程咨詢(xún)四位一體的業(yè)態(tài)格局，四大主業(yè)共同發(fā)展、互為補充，助力君悅穩步發(fā)展。
工欲善其事，必先利其器，經(jīng)過(guò)一輪又一輪的實(shí)戰打磨，公司先后取得了建設工程施工圖二類(lèi)審查資格、工程咨詢(xún)單位乙級資信證書(shū)、工程勘察資質(zhì)證書(shū)、工程設計資質(zhì)證書(shū)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋房建、市政、消防、水利水電、風(fēng)景園林、農林漁業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。
歷經(jīng)6年發(fā)展，君悅涌現出一大批素質(zhì)過(guò)硬、能力非凡的高素質(zhì)人才，公司現有員工73人，建筑師、工程師、咨詢(xún)師、造價(jià)師等技術(shù)人員占總職工人數95%以上，涵蓋結構、土木、電氣、給排水、動(dòng)力、暖通、消防工程等專(zhuān)業(yè)人才。他們始終奮斗在勘探審查的第一線(xiàn)，用腳步丈量城市、用專(zhuān)業(yè)描繪發(fā)展藍圖。
依托強大的資質(zhì)背書(shū)和專(zhuān)業(yè)隊伍，云南君悅先后參與了數百個(gè)工程項目，取得業(yè)主方一致好評。公司立足昭通、面向全省，既參與建設了保障性住房、異地搬遷養老福利中心、農副產(chǎn)品交易中心等市政民生工程，也參與了老舊小區改造、醫院用房建設等利民項目，為鄉村振興、基礎設施建設付出諸多心血與努力。
2021年，公司在昆明成立分公司，搭建起輻射全省、及時(shí)響應、高效服務(wù)的閉環(huán)管理體系，為客戶(hù)帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
據悉，自公司成立來(lái)，不論是業(yè)務(wù)拓展還是人才儲備，公司都處于穩步上升發(fā)展階段，當問(wèn)及有何獨道經(jīng)營(yíng)訣竅時(shí)，創(chuàng )始人分享了九個(gè)字：雜而廣、小而精、人性化。
云南君悅創(chuàng )始人丁萬(wàn)明先生，畢業(yè)于重慶建筑工程學(xué)院(現重慶大學(xué))，從事施工審查、勘探設計工作已有三十余年，多年的從業(yè)經(jīng)歷和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，給了他很多啟發(fā)，從而總結探索出君悅獨有的發(fā)展理念。
“雜而廣”：創(chuàng )立之初，公司主營(yíng)施工圖審查業(yè)務(wù)，但面對多變的市場(chǎng)和激烈的競爭，這并不足以支撐企業(yè)長(cháng)久生存，于是丁萬(wàn)明提出了“雜而廣”的發(fā)展理念。“只要是項目前期工作，我們都可以做”，這樣的底氣和自信也來(lái)源于企業(yè)比較全面的審查、勘察、設計資質(zhì)。在“雜而廣”的理念指導下，公司實(shí)現了業(yè)務(wù)多元化的成功轉型，也為公司發(fā)展拿下了更多機會(huì )。
“小而精”：“我們不求公司有多大，但是一定精”，公司創(chuàng )始人丁萬(wàn)明如是說(shuō)。“精”體現在隊伍建設與服務(wù)項目?jì)煞矫嫔?，盡管公司業(yè)務(wù)穩步上升，但君悅仍然保持著(zhù)清醒理智，沒(méi)有盲目的進(jìn)行人員擴張，昆明設立分公司，也是為了能夠更好的提供服務(wù)。盡管公司員工只有73人，但每一位都是“精英”，他們中，有從業(yè)幾十年的“老干將”，也有初入社會(huì )的年輕人，老中青三代搭配，共同協(xié)作。開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，公司也提出了“精品理念”，不論項目大小，都要朝著(zhù)做精做細的目標努力。也正是因為這樣的理念，君悅取得了十分良好的業(yè)界口碑。
“人性化”：君悅的發(fā)展離不開(kāi)人性化的服務(wù)理念和管理模式。針對不同客戶(hù)，君悅提出“一戶(hù)一案”服務(wù)標準，以客戶(hù)滿(mǎn)意為目標，以“誠信經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)至上”為原則，靈活調整服務(wù)方案，做到及時(shí)響應、及時(shí)解決，人性化的服務(wù)帶來(lái)的便是口口相傳的企業(yè)口碑，以及源源不絕的“回頭客”“轉介紹”。人性化的管理在君悅體現得淋漓盡致，將員工放在第一位，公司放在第二位，這是君悅堅持了6年的管理理念，科學(xué)合理的薪酬體系、人性化的考勤管理、溫馨舒適的工作氛圍，讓員工在這里找到了家的感覺(jué)。“90%的員工都是從成立就一直待到現在的，我們人員流動(dòng)比較少，這是我很驕傲的事情。”丁萬(wàn)明如是說(shuō)。
君悅給足了員工成長(cháng)空間，也致力于打造一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)隊伍，“我們的員工流失都僅限于被辭退”，云南君悅堅持“德才兼備”的人才理念，對不遵守職業(yè)道德和行業(yè)準則的員工，一律辭退，營(yíng)造企業(yè)內部風(fēng)清氣正的良好氛圍。
6年來(lái)，云南君悅憑借著(zhù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)、獨到的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)辟出了一片屬于自己的天地，成長(cháng)的腳步從未停下，守責擔當的初心也從未更改。云南君悅，始終致力于成為有擔當、有溫度的服務(wù)型企業(yè)，在國家大力發(fā)展的黃金期，多次參與民生工程建設，以低成本、高質(zhì)量的服務(wù)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉村振興，以自身專(zhuān)業(yè)資源回饋社會(huì )，創(chuàng )造了不菲的社會(huì )效益。
面對未來(lái)的變化與挑戰，云南君悅已然做好準備，志存高遠、砥礪奮進(jìn)，書(shū)寫(xiě)下一個(gè)精彩篇章!(左韻 王芳)
