走進(jìn)建筑工地，在炎炎烈日下作業(yè)的工人，大多是一張張不再年輕的面孔。七八月，那些走出校門(mén)的建筑業(yè)畢業(yè)生，有多少最終走進(jìn)工地?在這個(gè)酷暑難耐的夏天，記者兵分多路，赴廣西、河南、廣東，了解建筑工地的用工現狀。
建筑工人出現年齡“斷層”
廣西壯族自治區南寧市，邕江邊，軌道御璽君臨灣項目，20多棟高樓已近封頂。每天，近400名工人在現場(chǎng)作業(yè)。這個(gè)夏天，沒(méi)有應屆畢業(yè)生進(jìn)入工地一線(xiàn)，目前，該項目最年輕的工人，是26歲的劉小泉，3年前畢業(yè)于一所大專(zhuān)院校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)。
據了解，整個(gè)項目，30歲以下的工人不超過(guò)30個(gè)。“現在工地的主力軍，還是上世紀90年代從農村進(jìn)城務(wù)工的那批人。30年前他們20歲左右，現在老了，年輕一代不愿意加入，導致青黃不接，工人斷層了。”廣西匯眾建筑勞務(wù)有限公司董事長(cháng)黃明亮告訴記者。
年紀偏大的工人挑大梁，在全國各地的建筑工地越來(lái)越常見(jiàn)。在河南省許昌市一峰廣場(chǎng)綜合樓項目，50歲以上的工人占了一半。數據顯示，河南作為全國勞務(wù)輸出大省，目前有建筑工人500多萬(wàn)，其中50歲以上的約占50%，“老齡化”現象凸顯。
在廣東，記者從省住房和城鄉建設廳了解到，廣東目前登記在住房和城鄉建設部建筑工人管理服務(wù)信息系統的在場(chǎng)工人有301.7萬(wàn)人，其中50歲以上占比31.7%，40歲以上占比58.5%。
據業(yè)內人士介紹，傳統建筑業(yè)勞動(dòng)強度較大，且不少工種需要高空作業(yè)，對身體素質(zhì)要求較高，合理的建筑工人隊伍，應以年輕力壯的工人為主，40歲以下為宜，年紀偏大的工人應只占少數。
但目前看來(lái)，建筑工人“老齡化”現象已十分明顯。國家統計局《2021年農民工監測調查報告》顯示，2021年全國農民工總量29251萬(wàn)人，其中從事建筑業(yè)的農民工比重為19.0%。農民工平均年齡41.7歲，比上年提高0.3歲;40歲及以下農民工所占比重下降;50歲以上農民工比重繼續提高。
隨著(zhù)時(shí)間推移，年紀漸長(cháng)的工人逐漸感到吃力。49歲的河南建筑工人徐建民從19歲起就在工地務(wù)工，當過(guò)砌筑工、粉刷工、混凝土工。他說(shuō)，45歲之后就開(kāi)始感覺(jué)力不從心，但找不到人接班，而且生活壓力大，只能咬著(zhù)牙繼續干。
與此同時(shí)，“招工難”問(wèn)題也在凸顯。“十年前，招工消息放出去，一天就能招滿(mǎn)一個(gè)項目所需工人?，F在線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道發(fā)力，十天半個(gè)月才能招滿(mǎn)人，很費勁。”黃明亮說(shuō)。
培育新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍
數據顯示，2021年全國高等教育毛入學(xué)率為57.8%。也就是說(shuō)，還有超過(guò)40%的適齡年輕人進(jìn)入社會(huì )，而這些年輕人，最終選擇建筑業(yè)的少之又少，劉小泉的同班同學(xué)，包括他在內，只有2名畢業(yè)后選擇到一線(xiàn)當工人。
據南寧市軌道御璽君臨灣項目部副經(jīng)理李海峰介紹，這幾年建筑工人的薪酬不斷提高，剛出校門(mén)的年輕人到工地當學(xué)徒，月薪有五六千元，一兩年熟練后，可提至八九千元，成為“師傅”后，可月入萬(wàn)元。相對于老一輩的工人，年輕人文化水平更高，上手更快。
即便如此，愿意到一線(xiàn)的年輕人還是不多。“家庭經(jīng)濟條件稍微好一點(diǎn)的都不愿意來(lái)，來(lái)的大多家庭經(jīng)濟條件比較差。”李海峰說(shuō)。
珠海市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師范云龍說(shuō)：“社會(huì )對建筑工地的印象是工作環(huán)境差、不利于健康、沒(méi)有技術(shù)門(mén)檻、晉升空間有限。經(jīng)濟條件稍好的家庭，不愿意讓孩子去吃苦。”
同時(shí)，各類(lèi)新興職業(yè)涌現，年輕人選擇更多元。廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導老師林秀麗坦言，隨著(zhù)生活水平的普遍提高，大多數年輕人不再有經(jīng)濟的后顧之憂(yōu)。雖然建筑工人收入較高，但單調、辛苦的特點(diǎn)讓人卻步，相比之下，短視頻制作、網(wǎng)絡(luò )直播等工作更受歡迎。
成為建筑工人是否意味著(zhù)更窄的發(fā)展空間?
其實(shí)不然。近年來(lái)，我國一直鼓勵培育新型產(chǎn)業(yè)工人，各式各樣的勞動(dòng)技能大賽、工匠評比活動(dòng)，展示了不少一線(xiàn)工人的絕活，塑造了新型的工人形象。不少技能人才憑借手藝成為行業(yè)先鋒人物，職業(yè)發(fā)展和生活待遇都得到較大改善。
2020年，住房和城鄉建設部等12部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見(jiàn)》，提出到2035年，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識型、技能型、創(chuàng )新型建筑工人大軍。多樣的扶持鼓勵措施，讓建筑工人有可施展的舞臺和空間。
科技賦能提高施工效率
“再過(guò)幾年，現在這撥工人退出舞臺，誰(shuí)來(lái)接班?以后誰(shuí)來(lái)建房子?”有著(zhù)20年建筑工地管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理郭亦兵對未來(lái)比較擔憂(yōu)。
但在全國著(zhù)名的“建筑之鄉”，擁有1000多家建筑業(yè)企業(yè)的河南林州，該市建筑業(yè)管理局局長(cháng)呂現朝卻認為，建筑工人“老齡化”并非完全是壞事，“建筑崗位對年輕人吸引力越來(lái)越小，從而助推企業(yè)進(jìn)行建筑工業(yè)化改革，開(kāi)發(fā)運用機器替代人工。”
他認為，隨著(zhù)新技術(shù)發(fā)明，機器作業(yè)將代替人工作業(yè)，施工效率會(huì )大幅提高。同時(shí)人工也要適應機器、掌握機器、運用機器并推動(dòng)機器持續革新進(jìn)步，促使建筑工人更年輕化、專(zhuān)業(yè)化、先進(jìn)化。
行業(yè)發(fā)展的潮流也在印證著(zhù)呂現朝的觀(guān)點(diǎn)。
這個(gè)夏天，一批建筑機器人產(chǎn)業(yè)技師在廣西南寧、北海等多個(gè)城市上崗。31歲的羅輝明就是其中之一。7月26日下午，在南寧市時(shí)代城項目11棟1801號房，羅輝明在平板電腦上給出指令后，室內噴涂機器人緩慢移動(dòng)，向天花板噴灑乳膠漆。
僅用1.3個(gè)小時(shí)，室內機器人就完成了一套建筑面積115平方米房屋的墻面和天花板乳膠漆噴涂。而在過(guò)去，這項工作需要2個(gè)工人作業(yè)4個(gè)小時(shí)方能完成。
據施工方項目經(jīng)理蒙鐸予介紹，目前該項目應用了5款建筑機器人協(xié)助作業(yè)。“相對人工，建筑機器人有更高的施工質(zhì)量和效率，可以將工人從高強度和危險性較大的崗位中解放出來(lái)，降低勞動(dòng)強度，減少職業(yè)病的發(fā)生，施工環(huán)境看起來(lái)也更‘高大上’。”
據了解，近兩年來(lái)，不少行業(yè)龍頭企業(yè)相繼探索使用建筑機器人替代工人進(jìn)行作業(yè)?；炷潦┕ぜ靶拚?、砌磚抹灰、室內裝飾裝修、外墻高空噴涂、地庫裝修等建筑全生命周期均可利用建筑機器人作業(yè)。
與此同時(shí)，政府、行業(yè)主管部門(mén)也在行動(dòng)。今年，住房和城鄉建設部印發(fā)《關(guān)于征集遴選智能建造試點(diǎn)城市的通知》，提出決定征集遴選部分城市開(kāi)展智能建造試點(diǎn)。廣東省則將“推動(dòng)智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展”作為重要舉措，納入《廣東省國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和2035年遠景目標綱要》，并在《廣東省促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《廣東省建筑業(yè)“十四五”發(fā)展規劃》中專(zhuān)門(mén)闡述，提出加強智能建筑、“機器代人”等應用場(chǎng)景建設，推動(dòng)重大產(chǎn)品集成和示范應用。
不少受訪(fǎng)的業(yè)內人士表示，隨著(zhù)科技元素的注入，建筑工地的作業(yè)環(huán)境將得到極大改善。行業(yè)被倒逼改革，建筑工人會(huì )逐漸成為社會(huì )中有門(mén)檻、令人向往羨慕的職業(yè)，對年輕人的吸引力將會(huì )增加。
與此同時(shí)，提高工人待遇、提升工人的職業(yè)自豪感，也可有效解決老齡化、用工難問(wèn)題。“生產(chǎn)生活待遇的改善，有助于吸引更多年輕力量加入建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。”廣東省住房和城鄉建設廳有關(guān)負責人表示。
