宣傳報道工作對外可以樹(shù)立企業(yè)形象，擴大企業(yè)的知名度，為企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)提供有力支撐，對內可以營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)員工干事的熱情，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，中國二十二冶集團裝配式公司充分認識到宣傳報道對企業(yè)發(fā)展的重要作用，并針對公司面臨的新形勢、新任務(wù)，對宣傳導導工作進(jìn)行了全面部署，使其真正成為打響企業(yè)品牌、凝聚員工合力的重要武器。

　　重部署落實(shí)，制度先行讓宣傳報道工作規范化。認真做好公司宣傳報道工作，在公司營(yíng)造改革創(chuàng )新、奮勇?tīng)幭鹊牧己梅諊?，?shù)立公司良好的社會(huì )形象，是裝配式公司領(lǐng)導班子的共同認識，因此公司領(lǐng)導將此項工作納入議事日程，制定計劃、完善制度、改進(jìn)方法、落實(shí)行動(dòng)，充分展現宣傳報道工作的重要性。為此，公司制定了《宣傳報道工作考核辦法》，對如何促進(jìn)宣傳報道工作制度化、規范化、經(jīng)?；龀隽司唧w要求。此外，公司領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施過(guò)程中，各領(lǐng)導在下基層調研指導時(shí)，總是將各項目部的宣傳重點(diǎn)列為調研考核項，帶著(zhù)任務(wù)去，帶著(zhù)反饋回，以領(lǐng)導的督促帶動(dòng)項目部對宣傳報道工作的重視度與執行力，帶動(dòng)項目通訊員的主動(dòng)性與積極性，從而不錯過(guò)不漏掉項目任何一個(gè)可宣傳點(diǎn)。

　　重隊伍建設，培訓先行提高通訊員素質(zhì)能力。通訊員隊伍建設是保障宣傳報道工作質(zhì)量的基石，為提高通訊報道員的基本素養，使通訊員隊伍的戰斗力快速提升，裝配式公司針對性制定培訓方案，并以召開(kāi)專(zhuān)門(mén)宣傳報道培訓會(huì )與日常指導相結合的方式，讓通訊員的素質(zhì)得到不斷提升。公司通過(guò)形勢任務(wù)教育使各通訊員明確宣傳工作的方向與準則，從而保持正確的政治方向與敏銳的眼光，把握新聞的著(zhù)力點(diǎn);多種方式與一線(xiàn)通訊員保持聯(lián)系，挖掘新人、培養新手、提升“老手”，引導他們尋找新聞切入點(diǎn)的同時(shí)實(shí)現通訊員隊伍的能力再打造、素質(zhì)再提升;通過(guò)征文比賽及優(yōu)秀通訊員的考核與評選活動(dòng)，提高寫(xiě)作自覺(jué)性與文字寫(xiě)作水平，提高宣傳信息報送的數量和質(zhì)量，無(wú)形中增加通訊員的宣傳工作敏銳度。

　　好文章來(lái)源于好經(jīng)驗，裝配式公司黨群工作部積極發(fā)揮在宣傳報道工作中的引導作用，精心策劃月度、季度、年度宣傳主題，并將宣傳任務(wù)與項目匹配后分配至各項目部，使基層宣傳報道工作有重點(diǎn)有目標;為增強新聞稿件的吸引力與感染力，裝配式公司對重要活動(dòng)重點(diǎn)報道，對榜樣人物專(zhuān)題報道，對特殊成就展開(kāi)報道，讓每條新聞、每一篇稿件都更有看點(diǎn)，更有能量;為讓新聞的價(jià)值最大程度的發(fā)揮，使其成為有人看、有人評、有人傳的稿件，公司將新聞素材活用、用活，多角度挖掘、精細實(shí)撰寫(xiě)、更深度報道，使新聞素材中的每一個(gè)閃亮點(diǎn)都能發(fā)光發(fā)熱。(文翰)