技術(shù)創(chuàng )新是驅動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、效益增長(cháng)的強大引擎。 今年以來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司圍繞安全生產(chǎn)、節能降耗等中心工作，動(dòng)員廣大職工深入開(kāi)展“五小”創(chuàng )新活動(dòng)，充分調動(dòng)職工積極性，激發(fā)職工的創(chuàng )新活力，推動(dòng)節能降本增效計劃向縱深發(fā)展，針對技術(shù)革新、降本減費、節能減排、安全環(huán)保、管理服務(wù)等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期征集創(chuàng )新攻關(guān)項目、開(kāi)展課題研究，制定“五小”創(chuàng )新實(shí)施辦法，評審獎勵辦法，開(kāi)展創(chuàng )新工作，助力企業(yè)穩定、高效生產(chǎn)。

　　小裝置大效益

　　在裝配式結構中，預制三明治墻體較為普遍，其外保溫結構隨墻體在工廠(chǎng)中預制，省去現場(chǎng)安裝的保溫施工，方便安全。而在工廠(chǎng)預制過(guò)程中，一些孔洞都需要預留：如對拉螺栓孔、空調洞、爬架孔等，此類(lèi)孔洞的預留則由專(zhuān)用的預埋件實(shí)現，鋪設保溫板前需在保溫板上開(kāi)設預埋件的位置、大小等匹配的孔，方能在不受埋件影響的情況鋪設保溫板。傳統的手工切割的孔洞不規則，并且工作進(jìn)度緩慢常常導致下一步工序出現停滯等待的狀況；手工切割的保溫板會(huì )產(chǎn)生許多碎片對構件預制現場(chǎng)環(huán)境造成了很大的影響。

　　針對上述問(wèn)題，裝配式公司生產(chǎn)廠(chǎng)質(zhì)量人員結合現場(chǎng)實(shí)際情況，發(fā)明了一種保溫板打孔器，通過(guò)外筒開(kāi)口端設置的切割部及外筒壁上對稱(chēng)設置的把手，可以快速地實(shí)現對保溫板的打孔作業(yè)，大大地提高了作業(yè)效率并且提高了所打孔洞的質(zhì)量；同時(shí)，切割下的保溫板碎片暫時(shí)儲存于外筒內部，等到打孔完成，通過(guò)推桿，可將外筒內的保溫板碎片推出并集中處理，有效地解決了保溫板碎片對現場(chǎng)環(huán)境造成很大影響的問(wèn)題。此發(fā)明提高生產(chǎn)效率的同時(shí)增強了構件的外觀(guān)質(zhì)量，保證了尺寸精度，可以推廣至施工現場(chǎng)等所有涉及保溫板開(kāi)孔的項目中，經(jīng)濟適用，具有良好的推廣前景。

　　小發(fā)明大作用

　　在預制疊合板、墻板的生產(chǎn)過(guò)程中，不可或缺的一個(gè)步驟就是預埋平吊點(diǎn)的預埋，只有埋好預埋吊點(diǎn)，才能用天車(chē)運輸墻板，而預埋吊點(diǎn)的預埋，存在諸多問(wèn)題，同時(shí)預埋深度不夠，也會(huì )伴隨安全隱患，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間觀(guān)察，發(fā)現預埋吊點(diǎn)常常因無(wú)參照物導致高度不統一，有高有低，如若吊點(diǎn)過(guò)高，后期還需要用切割機切除多余部分并打磨，既耗時(shí)又耗力。如若吊點(diǎn)過(guò)低，導致吊點(diǎn)螺栓的螺紋嚙合度不夠，無(wú)法達到吊起要求。

　　針對上述問(wèn)題，裝配式公司生產(chǎn)廠(chǎng)質(zhì)量人員結合現場(chǎng)實(shí)際情況，發(fā)明預埋吊點(diǎn)定位尺裝置，此裝置由鋼尺、鋼尺滑塊、鋼尺固定螺栓、手柄四部分組成。此裝置使用時(shí)，手持手柄，根據圖紙預埋尺寸，將鋼尺固定螺栓松開(kāi)，滑動(dòng)鋼尺滑塊，將滑塊調整至圖紙要求尺寸，然后再次將鋼尺固定螺栓擰緊，保證鋼尺滑塊處于鎖死狀態(tài)，手持手柄然后將鋼尺放置在墻體預埋件處，來(lái)對預埋件進(jìn)行高度測量，不需重復調整尺寸，可對多塊墻體預埋件進(jìn)行測量，此裝置的使用大大提高預埋吊點(diǎn)準確率。此裝置制作簡(jiǎn)單，成本低廉，既提高施工效率，又減少了作業(yè)人員的勞動(dòng)強度，還增強了構件的外觀(guān)質(zhì)量，減少了尺寸偏差，具有良好的推廣前景。

　　“自開(kāi)展‘五小’創(chuàng )新活動(dòng)以來(lái)，我們充分調動(dòng)職工集智創(chuàng )新、協(xié)同攻關(guān)的積極性，大家積極參與、建言獻策，在降本增效、優(yōu)化操作等方面提出很好的建議和思路。”公司工會(huì )主席邵建文說(shuō)。下一步，裝配式公司將通過(guò)創(chuàng )新文化、創(chuàng )新機制、創(chuàng )新載體等多種形式，積極發(fā)動(dòng)廣大職工群眾投身到經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效中來(lái)，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(文翰 于奎洋)