中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)，努力把每個(gè)工程項目建設成職工的“溫暖港灣”，讓一線(xiàn)職工感受到“家”的關(guān)心與溫暖。

　　之一：家書(shū)傳情

　　親愛(ài)的早早：

　　爸爸的工作單位是一個(gè)建筑單位，建筑行業(yè)也是一個(gè)事故的高發(fā)行業(yè)，但對于建筑行業(yè)的任何人，任何工作崗位來(lái)說(shuō)，安全都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，公司領(lǐng)導對安全工作高度重視，要求我們對安全生產(chǎn)工作時(shí)刻保持警惕，行動(dòng)也要循規蹈矩，在工作中切實(shí)執行“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”的原則，安全不只是一句口號，它是一種態(tài)度，一種責任，一種信念，安全就是生命。

　　這是項目部技術(shù)負責人親筆寫(xiě)下的安全家書(shū)。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司通過(guò)開(kāi)展“安全家書(shū)”活動(dòng)，既增強了職工自身安全意識，又通過(guò)書(shū)信這種方式向家人傳遞關(guān)愛(ài)與責任。

　　之二：卡片連心

　　一面印有溫馨祝福的話(huà)語(yǔ)，一面印有公司工會(huì )的電話(huà)、微信號、QQ號和郵箱四種通訊方式，通過(guò)精心制作的連心卡，拉近了與一線(xiàn)職工和外協(xié)員工的距離。不論是項目部自己的職工，還是外協(xié)人員，如有需要工會(huì )幫助、解決的問(wèn)題和困難，都可以通過(guò)這四種方式聯(lián)系工會(huì )，從而讓從真正意義上為他們辦實(shí)事，讓他們感受家的溫暖。

　　之三：文體關(guān)懷

　　中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司為項目部贈送了體育活動(dòng)用品。由于項目部年輕人和愛(ài)好體育運動(dòng)人員較多，工會(huì )特意購買(mǎi)了拔河的繩子和籃球、跳繩、毽子等體育用品，在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常組織項目員工開(kāi)展文體活動(dòng)，各種體育比賽，豐富了一線(xiàn)職工業(yè)余文化生活。

　　之四：班子問(wèn)候

　　在五一勞動(dòng)節來(lái)臨之際，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司班子成員對一線(xiàn)職工進(jìn)行慰問(wèn)，深入項目部進(jìn)行慰問(wèn)，為一線(xiàn)職工送去了豬肉、雞腿、雞蛋等慰問(wèn)品，在慰問(wèn)過(guò)程中，還對項目部的食堂、宿舍進(jìn)行了檢查，對項目部提出要求，一定要創(chuàng )造條件，保障一線(xiàn)職工的吃、住環(huán)境和生活質(zhì)量。

　　之五：清涼生產(chǎn)

　　為了保障施工一線(xiàn)職工的身體健康，在暑期來(lái)臨之際，公司工會(huì )組織人員對項目部的全體職工進(jìn)行慰問(wèn)，并為一線(xiàn)職工購買(mǎi)了白糖、綠豆和茶飲料等清涼飲品，對保障暑期一線(xiàn)職工的身體健康和實(shí)現安全生產(chǎn)提供了幫助。

　　之六：節日傳情

　　為進(jìn)一步濃厚講團結、講友愛(ài)、講幫助的文化氛圍，公司組織機關(guān)員工開(kāi)展了“濃濃端午情、黨群一家親”主題活動(dòng)?；顒?dòng)中，公司機關(guān)黨員和群眾代表以發(fā)微信的方式，向節日期間堅守在施工現場(chǎng)的親人、同事和朋友們發(fā)出了溫馨的節日問(wèn)候，將祝福傳遞到了施工一線(xiàn)。

　　通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，使“家”文化落地生根，也使“家”文化理念更加深入人心。(軼群)