越來(lái)越多的企業(yè)認識到，通過(guò)加強文體活動(dòng)的組織建設，有效互動(dòng)聯(lián)合，做到文體活動(dòng)資源共享，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)進(jìn)一步鞏固和發(fā)揮工會(huì )組織的陣地建設，調動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和能動(dòng)性，對企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)促進(jìn)作用。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司也把抓好企業(yè)員工業(yè)余文化生活、激發(fā)員工的工作熱情、促進(jìn)施工生產(chǎn)，作為工會(huì )工作在企業(yè)文化建設中的一項重要內容。

　　以激發(fā)員工生產(chǎn)熱情為宗旨，組織開(kāi)展活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。社會(huì )主義和諧社會(huì )應該是民主法制、公平正義、誠信友愛(ài)、布滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì )。構建企業(yè)和諧發(fā)展同構建和諧社會(huì )緊密相聯(lián)。一方面構建和諧企業(yè)最主要的問(wèn)題就是要建立協(xié)調穩定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì )在構建和諧企業(yè)中負有著(zhù)重要的責任。另一方面工會(huì )的基本職責是維護員工的合法權益。面對新的形勢和任務(wù)，工會(huì )組織應進(jìn)一步轉變觀(guān)念，把履行基本職責、開(kāi)展文體工作同構建和諧企業(yè)密切聯(lián)系起來(lái)。

　　發(fā)揮基層工會(huì )作用，搭建構建和諧企業(yè)平臺。工會(huì )作為群眾組織，其根本任務(wù)就是密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局，以“黨委放心，員工滿(mǎn)意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)獨立自主開(kāi)展特色工作，充分發(fā)揮工會(huì )宣教職能。工會(huì )組織源于員工，具有靠近員工的先天優(yōu)勢。因此，通過(guò)發(fā)揮基層工會(huì )作用，來(lái)建立企業(yè)與員工、員工與員工、領(lǐng)導與員工互相尊重、彼此信任的氛圍，進(jìn)而不斷改善企業(yè)的人際關(guān)系，創(chuàng )造人與企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境是工會(huì )在構建和諧企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的必然趨勢。工會(huì )應該以企業(yè)文化建設為契機，把企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)作為生產(chǎn)、工作、學(xué)習和生活的基本標準，通過(guò)企業(yè)理念的教育和灌輸，通過(guò)發(fā)揮典型示范效應，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境和輿論環(huán)境，促使全體員工認同企業(yè)的核心價(jià)值，為推動(dòng)企業(yè)諧發(fā)展營(yíng)造良好的氛圍。

　　選準切入點(diǎn)陶冶員工情操，關(guān)心員工生活推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。構建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展是企業(yè)各級組織和全體員工的共同任務(wù)，離不開(kāi)工會(huì )的積極參與，更離不開(kāi)工會(huì )作用的充分發(fā)揮。工會(huì )組織在文體工作中必須充分熟悉自身在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的重要職責，找準切入點(diǎn)，不斷增強工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，服務(wù)工作大局，忠實(shí)履行工作職責，努力把握工會(huì )工作規律，積極投身到企業(yè)發(fā)展各項工作的改革、發(fā)展中，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，從履行維護職能出發(fā)，積極開(kāi)展適合企業(yè)特點(diǎn)和有益于員工身心健康的活動(dòng)，多途徑、多方式調動(dòng)和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

　　做好工會(huì )工作，抓好員工文化生活，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展不能一蹴而就，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司循序漸進(jìn)，緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展目標，在實(shí)踐中探索，在探索中進(jìn)取，為企業(yè)發(fā)展增添活力。(軼群)