“家”文化是企業(yè)持續、快速、健康發(fā)展的動(dòng)力源泉，尤其“家”文化在凝心聚力、激發(fā)員工智慧、增強員工工作積極性和自覺(jué)性等方面蘊含著(zhù)巨大的正能量。

　　中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司領(lǐng)導班子成員和機關(guān)相關(guān)部門(mén)兵分兩隊開(kāi)始進(jìn)行深入調研。一隊是領(lǐng)導班子分工負責，下基層走訪(fǎng)，與基層員工零距離接觸，了解基層員工所思、所憂(yōu)、所盼。一隊是相關(guān)部門(mén)編制調查問(wèn)卷下發(fā)到基層，通過(guò)調查問(wèn)卷形式征集員工意見(jiàn)和建議。通過(guò)前期的深入調研，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導班子的多次研究后，制定了《文化建設若干具體措施》。

　　在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司始終堅持寓親情文化于各項工作中，充分發(fā)揮親情文化的凝聚、激勵作用，有效激發(fā)員工隊伍的活力，在很多制度、活動(dòng)中都能夠體現“家”文化。實(shí)行機關(guān)中級管理人員競聘上崗和全員聘任制，對新開(kāi)工程項目的項目經(jīng)理等崗位公開(kāi)招聘，選拔一批具有創(chuàng )新和開(kāi)拓意識的青年人才充實(shí)到各級管理崗位，激發(fā)青年員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，就是搭建平臺給青年人以及全體員工鍛煉成長(cháng)的機會(huì )，使大家有努力的方向。

　　既注重施工一線(xiàn)的辦公、生活環(huán)境的硬件建設，也注重人文建設，將尚和府項目、浭陽(yáng)新城項目作為試點(diǎn)，打造樣板項目，對施工現場(chǎng)和辦公區、生活區進(jìn)行綠化，豐富“五牌兩圖”內容，制作多塊牌圖和安全、質(zhì)量畫(huà)廊，形成文化長(cháng)廊;積極組織基層職工參加書(shū)法、美術(shù)、攝影、演講、征文等比賽，鼓勵他們參與健康向上的文體活動(dòng)，為其發(fā)揮特長(cháng)提供便利條件，以文化滋潤心田。

　　通過(guò)廣泛開(kāi)展“家”文化建設，在企業(yè)與協(xié)力隊伍之間架起一座“連心橋。”浭陽(yáng)項目部為農民工解決夫妻房、尚和府項目部針對協(xié)力隊伍員工開(kāi)展的“青年志愿者”活動(dòng)、 梧桐大道項目部“給農民工的一封信”、林蔭大道項目部邀請農民工走進(jìn)“每周一課”課堂，以及在施工現場(chǎng)推廣的協(xié)力隊伍農民工實(shí)行指紋考勤，不僅便于公司掌握協(xié)力隊伍出勤情況，同時(shí)也是使協(xié)力隊伍員工融入、認同公司企業(yè)文化的渠道。

　　為更好的聯(lián)系基層員工，暢通員工訴求渠道，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司黨群部制作“家”文化連心卡，寫(xiě)上聯(lián)系方式，為基層員工解難題、辦實(shí)事，在思想上、感情上拉近黨工團與基層員工的距離，都充分體現了企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)。

　　中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司黨委大力開(kāi)展“家”文化建設，潛心營(yíng)造團結和諧的“家”氛圍，從實(shí)際行動(dòng)上給予職工更多的關(guān)愛(ài)，使全體職工心往一起想，勁往一處使，濃濃的親情氛圍得到了充分的體現。(軼群)