中國二十二冶集團裝配式公司把堅持依法合規治企作為貫徹落實(shí)習近平法治思想和黨中央決策部署的實(shí)際行動(dòng)，加強頂層設計，完善制度機制，狠抓責任落實(shí)，強化能力提升，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　裝配式公司堅持戰略引領(lǐng)，健全主要負責人履行推進(jìn)法治建設第一責任人職責工作機制，黨委書(shū)記、總經(jīng)理各司其職，對重點(diǎn)問(wèn)題親自研究、部署協(xié)調、推動(dòng)解決，通過(guò)全面依法治企有效保障公司治理體系的系統性、規范性、協(xié)調性，把法治建設貫穿在謀劃和落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰略目標的全過(guò)程，體現在黨的建設、公司治理、管理提升、經(jīng)營(yíng)規范、風(fēng)險控制等各個(gè)領(lǐng)域。

　　裝配式公司建立“五個(gè)一”工作機制，及時(shí)評估各項制度和流程是否合規，狠抓各項制度辦法落實(shí)；開(kāi)展聯(lián)合檢查，強化公司內控工作、并對內容進(jìn)行評估，確保各系統工作受控。

　　裝配式公司注重全員參與。以關(guān)鍵涉法崗位為重點(diǎn)，將法律法規要求、法律合規風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險防控措施要求逐一對應到崗位，加強培訓宣貫和實(shí)施，推動(dòng)依法合規治企要求融入到業(yè)務(wù)、落實(shí)到基層、細化到人頭。把提升基層員工法律意識和合規能力納入“三基工作”，將掌握崗位必備的法律規定、制度要求、操作標準納入基本功訓練體系，加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，全面提升崗位員工依法規范操作和依法解決問(wèn)題的能力。深入開(kāi)展合規學(xué)習、培訓、宣傳，把合規文化建設融入到公司文化建設中；通過(guò)對典型案例的學(xué)習，提高全員“警鐘長(cháng)鳴”意識，杜絕違規決策、違規管理、違規經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)合規發(fā)展。(文翰)