做好紀檢工作責任重大。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司紀委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，強化對權力運行的制約和監督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，充分發(fā)揮“監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展”作用，為推動(dòng)集團公司“再跨越、再翻番”戰略舉措再上新臺階提供堅強保障。

　　堅持精準發(fā)力，把政治監督做硬做強

　　當前，集團公司打造“百年老店”長(cháng)期戰略和未來(lái)6-8年基本策略檢驗的是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、從嚴治企能力，考驗的是全體黨員干部的黨性宗旨和使命擔當。時(shí)代置業(yè)公司紀委堅持把政治監督擺在突出位置，找準切入點(diǎn)，推動(dòng)黨中央及上級黨委重大決策部署落地見(jiàn)效。

　　過(guò)程中，堅持從嚴監督黨中央和上級單位重大決策部署學(xué)習貫徹情況，重點(diǎn)加強對集團公司黨風(fēng)廉政建設會(huì )議和“三會(huì )”精神學(xué)習貫徹情況的監督檢查，確保思想統一。堅持從嚴監督責任主體履職盡責情況，推動(dòng)管黨治黨責任層層傳導，構建起完善的黨風(fēng)廉政建設責任鏈條;加強對各黨支部履行職責使命情況的監督檢查，以月為單位聽(tīng)取關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的匯報;組織相關(guān)人員簽訂《“一崗雙責”責任書(shū)》《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》等，進(jìn)一步壓實(shí)主體責任，完善一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任閉環(huán)體系。堅持從嚴監督重點(diǎn)工作執行情況，緊盯黨內政治生活落實(shí)，加強對疫情應急防控和常態(tài)化防控與復工復產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保障工作落實(shí)情況的監督檢查，以整齊劃一的行動(dòng)為實(shí)現抗疫和全面完成年度各項任務(wù)目標“雙戰雙贏(yíng)”提供堅強保障。

　　堅持問(wèn)題導向，把日常監督做實(shí)做細

　　突出強調日常監督，既是對黨的十八大以來(lái)管黨治黨實(shí)踐經(jīng)驗的總結提煉，也是做好今后工作的重要指引。時(shí)代置業(yè)公司紀委緊盯“常”“長(cháng)”二字，敢于監督、善于監督、規范監督，真正立足房地產(chǎn)板塊實(shí)際把日常監督做實(shí)做細。

　　過(guò)程中，堅持構建“大監督”機制，在進(jìn)行專(zhuān)項審計時(shí)，調動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及職能部門(mén)共同參與，形成監督全流程、檢查全覆蓋的監督體系;把好黨風(fēng)廉政情況意見(jiàn)回復關(guān)，加強對公司項目部門(mén)副經(jīng)理以上人員的提拔工作監督，把牢選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);繼續深化鞏固集中整治形式主義、官僚主義成果，通過(guò)先進(jìn)典型教育和反面警示教育等形式，使黨員干部尤其是領(lǐng)導干部深刻認識形式主義、官僚主義的危害，自覺(jué)把精力集中到謀求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上。堅持將“靠企吃企”專(zhuān)項整治、工程建設領(lǐng)域監督檢查、“裙帶關(guān)系”集中排查整治、環(huán)境保護安全生產(chǎn)等重大事項監督檢查作為工作重點(diǎn)，以點(diǎn)成線(xiàn)提高日常監督的針對性及實(shí)效性。堅持扎牢不能腐的制度籠子，針對不同層次不同崗位制定《崗位禁令》，劃清廉潔從業(yè)的底線(xiàn);嚴格執行集團公司紀委《關(guān)于“不擔當、不作為、慢作為”責任追究辦法》，做好“四位一體”壓力傳導機制的監督，激發(fā)干部職工的斗志、動(dòng)力和激情。

　　堅持以上率下，鞏固深化作風(fēng)建設成果

　　風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導干部特別是黨員領(lǐng)導干部的作風(fēng)問(wèn)題，不僅關(guān)系著(zhù)本人的品行和形象，同時(shí)還具有“上行下效”的示范功能。時(shí)代置業(yè)公司紀委堅持真管真嚴、敢管敢嚴，真正將作風(fēng)建設抓出常態(tài)、抓出長(cháng)效。

　　一方面，持續深化“改作風(fēng)、提效率、強服務(wù)、促發(fā)展”活動(dòng)，嚴格落實(shí)“從嚴治企、正風(fēng)肅紀”專(zhuān)項行動(dòng)，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設;加大年度考核結果的運用，對年度考核排名末尾的中層干部給予約談、扣減20%年度獎金的處罰，對員工反映強烈、考核排名末尾的項目部門(mén)經(jīng)理(副經(jīng)理)給予免職，堅持做到有為有位，使能上能下成為常態(tài)。另一方面，緊盯元旦、春節、端午等重要節點(diǎn)，創(chuàng )新監督檢查形式，充分發(fā)揮群眾監督，實(shí)現作風(fēng)建設監督檢查由上到下向由下到上轉變;堅持開(kāi)展警示教育，及時(shí)組織學(xué)習上級通報的典型案例，形成有力震懾，努力做到管出習慣、抓出成效、化風(fēng)成俗。

　　中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司紀委將堅持穩中求進(jìn)工作總基調，忠實(shí)履行黨章賦予的職責，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作，以海晏河清的經(jīng)營(yíng)環(huán)境為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展護航。(軼群)