中國二十二冶集團裝配式公司以提升組織力為重點(diǎn)，圍繞“四個(gè)打造，”狠抓基層黨組織“三基”建設，建強班子和干部人才隊伍，夯實(shí)基層戰斗堡壘，提升黨建工作質(zhì)量。

　　抓好“三基”建設，打造基層戰斗堡壘。裝配式公司黨委深化落實(shí)黨建工作責任制，加強考評檢查，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的黨建工作格局。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會(huì )、主題黨日等基本制度，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內政治生活，增強黨組織政治功能。深入推進(jìn)五化黨支部的建設工作，提高黨支部建設質(zhì)量。加強黨務(wù)干部培養選任和業(yè)務(wù)培訓，著(zhù)力打造過(guò)硬黨務(wù)干部隊伍。規范發(fā)展黨員，加強“雙向培養”，不斷壯大黨員隊伍。

　　建設“四好”班子，打造堅強領(lǐng)導集體。裝配式公司黨委大力建設“四好”班子，不斷增強各級領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，提高班子的綜合工作能力和現代企業(yè)管理能力，著(zhù)力打造治企有方、團結奮進(jìn)的堅強領(lǐng)導集體。強化組織原則，指導基層健全“三重一大”決策制度和議事決策機制，加強民主集中制的貫徹執行，依靠組織力量推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　堅持黨管干部原則，鍛造忠誠干凈擔當的過(guò)硬干部隊伍。裝配式公司黨委始終堅持正確的用人導向，突出政治標準，注重品行能力和專(zhuān)業(yè)精神，從嚴選拔使用領(lǐng)導干部，持續推進(jìn)干部隊伍年輕化。嚴格落實(shí)“能上能下”機制，實(shí)現干部隊伍結構及綜合素質(zhì)提升。充分發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，明確職責、傳遞壓力，強化業(yè)績(jì)剛性考核，把“敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績(jì)突出”的干部用起來(lái)，培養鍛造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、清正廉潔”的干部隊伍

　　加大培養激勵力度，打造一流人才隊伍。裝配式公司黨委聚焦戰略和業(yè)務(wù)需要，加大復合型管理人才、優(yōu)勢業(yè)務(wù)領(lǐng)域高層次人才和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊缺人才培養力度，改進(jìn)招才引才方式，為改革發(fā)展提供更好的人才支撐。與此同時(shí)，加強對領(lǐng)導干部黨性教育，對新提拔的干部進(jìn)行任職前談話(huà)和專(zhuān)項培訓，以科學(xué)化的培養體系造就高素質(zhì)干部人才隊伍。(文翰)