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勾畫(huà)發(fā)展坐標 賦能成長(cháng)成才——中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)

2022-11-04 10:36:35來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:馬清秀責任編輯:陳希

  師者筑夢(mèng)想,匠者鑄希望。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會(huì )找準黨政所急、青年所需、工會(huì )所能交匯點(diǎn),通過(guò)多渠道、多形式、多載體吸引青年員工、拓寬創(chuàng )新思維,大力推行“兩型”師帶徒模式,為公司青年員工基本技能、多崗位操作技能及創(chuàng )新能力提升搭建“綠色通道”。同時(shí),以“兩型”師帶徒工作為抓手,激發(fā)師帶徒工作新活力,打造一支有知識、懂業(yè)務(wù)、善攻關(guān)的青年隊伍。

  構建“強磁場(chǎng)”,解密培養計劃吸引青年

  面對新入職青年員工,公司工會(huì )安排專(zhuān)人通過(guò)“一對一”“老帶新”的方式傳技能、幫生活、帶思想,從不同角度解讀公司的主責主業(yè);通過(guò)傳授技術(shù)的“專(zhuān)業(yè)課”、典型案例的“解剖課”、實(shí)地參觀(guān)的“場(chǎng)景課”打造“三維課堂”,使新員工迅速融入環(huán)境、進(jìn)入角色,起到為師帶徒擴大“生源”的作用。將理論與實(shí)踐相結合,從提升新員工獲得感出發(fā),由去年優(yōu)秀徒弟講解成果,在過(guò)程中體會(huì )被認可感,起到精神激勵的作用;從培養興趣出發(fā),讓有意義的事情變得有意思,通過(guò)互動(dòng)體驗區,打造“定制化”培養,開(kāi)展“我當一天安全員”“我當一天交付檢查官”“我當一天置業(yè)顧問(wèn)”“我當一天物業(yè)督導員”活動(dòng),以項目為課堂,以項目負責人為老師,面對面交流、實(shí)地學(xué)習了解,加強青年對服務(wù)一線(xiàn)的感性認識。

  打造“試驗田”,實(shí)施青年成長(cháng)一體培養

  在新入職員工對自身成長(cháng)路徑有了一定規劃后,公司工會(huì )明確培養方向,拓寬創(chuàng )新思維,充分調動(dòng)導師資源,提出“兩型”師徒結對模式,同時(shí)按照成長(cháng)需求,將師徒分為創(chuàng )新型、技能型,技能型又細分為基本崗位和多崗位搭配對子,結合新員工技能水平,精確定位、明確目標、分類(lèi)培養。創(chuàng )新型結對從營(yíng)銷(xiāo)策劃部著(zhù)手,打破各項目售樓處之間的界限選配名師,分別圍繞營(yíng)銷(xiāo)策劃、瓶頸問(wèn)題、客戶(hù)服務(wù)、案場(chǎng)銷(xiāo)售等方面,有效為解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題集中智慧和力量。針對技能型師徒,依托房地產(chǎn)創(chuàng )新工作室,將工作室精英成員吸納入師帶徒隊伍當中,同時(shí)挖掘項目一線(xiàn)的“多面手”全方位帶培新員工,形成專(zhuān)業(yè)工作室向外輻射、項目一線(xiàn)互相聯(lián)動(dòng)的良好局面,充分發(fā)揮公司機關(guān)、項目一線(xiàn)、售樓處三級資源優(yōu)勢。

  暢通“快車(chē)道”,調動(dòng)師徒內在幫帶熱情

  技能成才,人人出彩。從業(yè)務(wù)實(shí)際需要出發(fā),師傅創(chuàng )新完善定制化帶徒方案,拓市場(chǎng)、壓擔子,開(kāi)展銷(xiāo)講對抗賽、崗位技能培訓、勞動(dòng)競賽等一對一跟班工作實(shí)踐,讓徒弟了解更多現場(chǎng)流程和工作技巧,通過(guò)師傅講營(yíng)銷(xiāo)案例、徒弟與業(yè)主面對面交流、師徒到施工現場(chǎng)學(xué)習業(yè)主關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題,在項目一線(xiàn)培養人才。徒弟通過(guò)定制化培養,在直面市場(chǎng)、獨當一面中提升競爭意識、擔當意識,鍛造一支能吃苦、能戰斗、沖得上的攻堅團隊,培養一支具有時(shí)代置業(yè)特色的青年隊伍。公司黨群工作部和人力資源部密切配合,進(jìn)一步完善符合實(shí)際、與業(yè)務(wù)綜合配套的全方位運行機制,進(jìn)一步提升師帶徒工作成效。同時(shí),定期組織舉辦師帶徒成果展示、交流座談會(huì ),為青年搭建展示成果和才能的舞臺,總體呈現出上下一盤(pán)棋、優(yōu)勢資源利用更充分、與生產(chǎn)結合更緊密的特點(diǎn)。

  “師帶徒”強本領(lǐng),“傳幫帶”共成長(cháng)。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司工會(huì )結合青年特質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)、房地產(chǎn)特色,高站位謀劃師帶徒工作,實(shí)現資源共享、工作技能傳承,推動(dòng)青年員工工作水平大幅提升,為打造“小而美、美而精”的時(shí)代置業(yè)提供人才保證。(馬清秀)

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