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中華建筑報網(wǎng)
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中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司持續提升實(shí)名制管理水平

2022-10-14 16:48:00來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:軼群責任編輯:陳希

  一直以來(lái),由于農民工具有勞動(dòng)技能水平參差不齊、流動(dòng)性強、技能型作業(yè)隊伍魚(yú)龍混雜等情況,給一線(xiàn)項目的施工管理造成了巨大困難,惡意討薪、群體上訪(fǎng)、聚眾鬧事等問(wèn)題一直是困擾各個(gè)建筑單位的難題。如果勞務(wù)用工不規范,無(wú)法對農民工工資發(fā)放進(jìn)行舉證,最終不得不超額支付承包款或農民工工資,企業(yè)權益便難以得到保障。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司通過(guò)嚴把實(shí)名管理、合同簽訂、現場(chǎng)考勤、工資發(fā)放四個(gè)“關(guān)口”,在維護農民工合法權益的同時(shí)也維護了企業(yè)的合法利益。

  周密安排,做好進(jìn)場(chǎng)前實(shí)名管理

  由于受到疫情的影響,項目要求工人進(jìn)場(chǎng)前先由所在班組報送花名冊至項目部,項目核實(shí)整理后,將擬進(jìn)場(chǎng)的工人花名冊上報政府部門(mén),再得到政府部門(mén)批準后通知工人進(jìn)場(chǎng)。工人進(jìn)場(chǎng)前,項目部預先做好各項準備工作:一是組織人員搭設隔離間,為工人入場(chǎng)單獨隔離做好準備;二是籌集好一次性口罩、手套、消毒液、體溫計等緊缺防疫物資;三是安排施工隊伍有序進(jìn)場(chǎng)。項目勞務(wù)、工程、安全等多部門(mén)相互配合,工人進(jìn)場(chǎng)后按照花名冊,將健康證明、身份證復印件、乘車(chē)憑證、經(jīng)工人本人簽字的保證書(shū)等資料裝訂成冊,一人一檔案標注好編號備案待查,項目周密的安排得到各方一致好評。

  嚴格把控,做好過(guò)程中實(shí)名管理

  工人進(jìn)場(chǎng)后,及時(shí)督促所在班組與工人簽訂勞動(dòng)合同,并將勞動(dòng)合同附身份證復印件留項目備案待查,避免和減少發(fā)生勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)合同中用人單位及勞動(dòng)者信息填寫(xiě)清楚、正確,勞動(dòng)合同期限、工作內容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬約定明確,用人單位簽字蓋章、勞動(dòng)者本人簽字按手印齊全,項目真實(shí)有效依據勞動(dòng)合同進(jìn)行實(shí)名制錄入,錄入完畢后配合安全部門(mén)進(jìn)行安全教育,形成安全教育記錄,屬于特殊工種的工人,核驗特殊工種操作證,操作證真實(shí)有效方可到崗從事相關(guān)工作,同時(shí)將操作證復印件留存備查。

  標本兼治,做好工資發(fā)放實(shí)名管理

  工資發(fā)放是實(shí)名制管理工作中最重要的環(huán)節,為提高工作效率,讓工人在最短的時(shí)間內拿到應得的工資,中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司采取多項措施,確保工人工資及時(shí)發(fā)放:一是按照政府要求開(kāi)立預儲金專(zhuān)用賬戶(hù),督促甲方及時(shí)足額繳納預儲金;二是做好銀行三方協(xié)議簽訂等各項準備工作;三是及時(shí)與政府部門(mén)溝通,為班組提供符合政府要求的花名冊、考勤冊、工資冊等相關(guān)表格電子版,避免因格式錯誤影響工資發(fā)放;四是建立班組群,勞務(wù)員24小時(shí)在線(xiàn),有任何問(wèn)題在群內提出,勞務(wù)員隨時(shí)解答。工資冊等相關(guān)表格每月由班組上報項目部,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后由工人本人簽字按手印,并將工資表在公示牌進(jìn)行公示,公示結束后經(jīng)施工隊、監理、甲方、政府部門(mén)簽認蓋章,依照相關(guān)規定遞交到銀行由農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放農工資,發(fā)放完畢后將相關(guān)文件及發(fā)放回執留存備查。

  以人為本,讓工人自愿實(shí)名管理

  實(shí)名制管理是企業(yè)與農民工本人均能受益的雙贏(yíng)舉措,但由于農民工文化水平參差不齊,有的不了解實(shí)名制管理的意義,從而拒絕參與實(shí)名制管理。針對這一現象,項目部利用農民工夜校多次專(zhuān)門(mén)向工人講解實(shí)名制管理的目的和意義,項目考勤方法、按時(shí)考勤的重要性,以及實(shí)名制管理能最大程度保障農民工自身的利益,配合實(shí)名制管理是保障工人權益及工資維權的重要依據等實(shí)名制管理知識,極大程度提高了工人配合實(shí)名制管理的積極性。(軼群)

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