中國二十二冶集團裝配式公司深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦職工能力提升，做到“三個(gè)注重”，多通道、立體式搭建職工學(xué)習新技術(shù)、交流好經(jīng)驗、練就新本領(lǐng)平臺，暢通職工發(fā)展通道，拓寬職工發(fā)展空間，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才隊伍支撐。

　　注重培育“工匠精神”“勞模精神”。裝配式公司以河北省勞動(dòng)模范、技術(shù)專(zhuān)家等高精尖人才為依托，以“工匠精神”“勞動(dòng)精神”“勞模精神”為指引，深入推進(jìn)高端人才的培養。創(chuàng )建勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室，發(fā)揮勞模、技能大師、科技帶頭人的示范引領(lǐng)作用。針對工作中出現的難題、難點(diǎn)，成立攻關(guān)團隊，積極思考、解決問(wèn)題，為管理生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)支持。

　　注重學(xué)習教育培訓制度健全。聚焦產(chǎn)才結合，緊貼公司發(fā)展、職工需要謀劃培訓課程，激發(fā)職工參訓的主動(dòng)性、服務(wù)發(fā)展實(shí)效性。緊扣發(fā)展戰略，研究制定人才培養計劃，通過(guò)專(zhuān)題培訓、輪崗學(xué)習相結合的形式，著(zhù)力培養一批復合型人才隊伍;開(kāi)展職工技術(shù)比武、技能比賽、技術(shù)交流活動(dòng)等勞動(dòng)競賽，以賽促學(xué)，著(zhù)力提升職工職業(yè)技能水平。緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域，組織廣大職工立足本職崗位，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習研究、考察調研，在自身擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域形成工作成果，著(zhù)力提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。公司堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，堅持融入專(zhuān)業(yè)培訓，搭建學(xué)習平臺，不斷強化專(zhuān)業(yè)能力“短精特”學(xué)習，有效地提升職工業(yè)務(wù)水平。各職能部門(mén)建立分享學(xué)習機制，就工作經(jīng)驗進(jìn)行分享學(xué)習，深化學(xué)習交流，增強學(xué)習效果。

　　注重職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作。協(xié)助建立培訓、練兵、競賽、晉級職工技能提升體系，建設知識型、技能型、創(chuàng )新型的職工隊伍。在群眾性技術(shù)創(chuàng )新引導下，職工充分地發(fā)揮創(chuàng )造力，不僅在工作崗位上不斷提高自身的工作素質(zhì)，還能夠在最大程度上凝聚職工群眾的力量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。今年以來(lái)申報專(zhuān)利75項、省部級工法3項、省部級科技成果3項。其中國家十三五課題驗收1項、河北省科技示范工程驗收1項、全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng )新成果1項;主參編并發(fā)布京津冀協(xié)同標準2項、地方協(xié)會(huì )標準1項，企業(yè)技術(shù)標準3篇;獲得省級以上QC成果獎5項，其中國家級QC成果1項;榮獲河北省高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )科學(xué)技術(shù)獎、河北省建設科技進(jìn)步獎、河北省建筑業(yè)科學(xué)技術(shù)獎各1項，中施協(xié)微創(chuàng )新技術(shù)大賽分獲一等獎、二等獎各1項，工程建設行業(yè)高價(jià)值專(zhuān)利大賽二等獎1項;1項工程獲得冶金建設行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎，1項工程獲得唐山市優(yōu)質(zhì)工程獎等。

　　下一步，中國二十二冶集團裝配式公司將緊扣難點(diǎn)重點(diǎn)，強化實(shí)踐培養，從小處著(zhù)眼，于細節上提升，在提高職工政治素養和業(yè)務(wù)能力、激發(fā)其先進(jìn)活力中發(fā)揮工會(huì )作用，助推職工素質(zhì)建設再上新臺階。(藝馨)