竭誠服務(wù)職工群眾是工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。中國二十二冶集團裝配式公司堅持“以人為本”理念，一以貫之實(shí)施關(guān)愛(ài)工程，積極推進(jìn)職工快樂(lè )工作、健康生活，打造“關(guān)愛(ài)之家”。

　　健全服務(wù)體系保障職工合法權益。裝配式公司圍繞青年人理想向往的高地，中年人創(chuàng )業(yè)發(fā)展的平臺，老年人休養生息的港灣的目標，建立健全職工關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，做到3個(gè)“第一時(shí)間”，第一時(shí)間將政策傳達到位，第一時(shí)間了解職工實(shí)際情況，第一時(shí)間上報黨委和上級工會(huì )，協(xié)助解決好職工遇到的困難和問(wèn)題。公司工會(huì )始終堅持法治思維，依法為廣大職工群眾維權發(fā)聲。突出應急能力建設，確保新冠疫情防控工作長(cháng)效可控。

　　重視做好職工群眾幫扶工作。讓自己成為廣大職工群眾的“貼心人”“暖心人”，做到職工哪里有需要，哪里就有幫扶。真正地貼近職工群眾，對職工情況進(jìn)行細致全面的了解，將“自上而下”的領(lǐng)導關(guān)注與“自下而上”的職工群眾參與方式有機結合，在第一時(shí)間進(jìn)行解決幫扶。針對項目分布廣、活動(dòng)覆蓋面窄的現狀，在組織大中型活動(dòng)的基礎上，將小型活動(dòng)下放到基層工會(huì )，并在經(jīng)費上給予支持，使活動(dòng)更好地普惠到每名職工，工會(huì )經(jīng)費更好地服務(wù)于基層。

　　借助載體實(shí)施關(guān)愛(ài)行動(dòng)。對職工生日、結婚、退休、直系親屬去世、職工生病住院、女職工生育等給予關(guān)心慰問(wèn);持續開(kāi)展“走基層、送溫暖”活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)抗日戰爭時(shí)期及以前參加革命工作的離休干部、參加過(guò)抗美援朝出國作戰的志愿軍老同志;慰問(wèn)公司省部級勞模、離退休困難黨員和職工;持續推動(dòng)員工健康計劃，設立“職工健康小屋”，不定期舉辦各類(lèi)健康知識講座、人身保險培訓，關(guān)注職工身心健康和職業(yè)健康的保護;做強“女職工大講堂”學(xué)習陣地，保障女職工合法權益全面落實(shí)，加強女職工組織自身建設。職工第一時(shí)間感受到工會(huì )的關(guān)心與關(guān)愛(ài)，增強了歸屬感，激發(fā)了工作動(dòng)力。

　　打造暖心職工之家是企業(yè)工會(huì )永恒的議題，也是永遠的任務(wù)，工會(huì )只有在不斷的工作實(shí)踐中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中不斷探索，與時(shí)俱進(jìn)，變革創(chuàng )新，順應時(shí)代發(fā)展需要，才能滿(mǎn)足企業(yè)和職工要求，建成合格的職工之家。中國二十二冶集團裝配式公司工會(huì )將會(huì )繼續堅持突出職工群眾的主體地位，堅持滿(mǎn)足職工群眾的多樣化需求，努力把工會(huì )打造成能為職工遮風(fēng)擋雨、排憂(yōu)解難的“暖心之家”，使廣大職工獲得感、幸福感、歸屬感更加真實(shí)、更有保障、更可持續。(柏麟)