文化以其特有的功能在社會(huì )發(fā)展中起著(zhù)不可替代的作用，而企業(yè)文化作為企業(yè)的“根”和“魂”，是企業(yè)軟實(shí)力的重要體現，更對企業(yè)的發(fā)展起著(zhù)強大的推動(dòng)作用。安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是體現在員工身上的安全價(jià)值觀(guān)念和安全行為模式。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司將安全文化提倡的理念潛移默化的深入到員工腦中，提高員工的安全意識，規范員工的工作行為，深化企業(yè)的安全管理。

　　樹(shù)立“以人為本”的安全文化理念。理念是行動(dòng)的先導，員工是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)必須樹(shù)立“以人為本”的管理理念，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性，使員工全身心投入到企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中去，方能保證企業(yè)的長(cháng)久健康發(fā)展。企業(yè)安全文化的建設不是一蹴而就的強制灌輸，而是安全文化理念的逐漸融入。企業(yè)可通過(guò)制定《職工安全手冊》、安全警示標識、安全宣傳展板等營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，通過(guò)安全知識培訓、安全警示教育、安全事故分析等提高員工安全意識和安全技術(shù)能力，從而將企業(yè)的安全文化理念滲入到員工的思想與行為中，使員工在潛移默化中轉變安全觀(guān)念，自覺(jué)將安全文化理念落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　構建“人人負責”的安全管理文化。生產(chǎn)安全是企業(yè)每位員工的共同責任，只有人人都能將安全管理的責任扛在肩上，才有企業(yè)的長(cháng)治久安。因此，企業(yè)必須將安全管理責任層層傳導，全面鋪開(kāi)，全力構建“人人為安全負責”的安全管理文化。通過(guò)構建安全生產(chǎn)責任制，使企業(yè)各層級、各部門(mén)、各崗位人員都能職責分明的參與到企業(yè)的安全管理工作中來(lái)，確保安全管理工作無(wú)疏漏、無(wú)死角、無(wú)拖延。同時(shí)，要建立安全生產(chǎn)問(wèn)責制度，嚴肅查處各種違反安全管理規定的行為，嚴格查找、整改企業(yè)安全生產(chǎn)隱患，讓各部門(mén)、各崗位人員都充分感受到使命感和責任感，全員努力共建企業(yè)安全運轉的良好局面。

　　建設企業(yè)安全文化是提升企業(yè)安全管理水平、實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)的重要途徑，是一項關(guān)乎企業(yè)員工生命安全與企業(yè)安全發(fā)展的重要工程，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司將推進(jìn)安全文化建設作為一項長(cháng)期戰略任務(wù)，以文化軟實(shí)力的提升夯實(shí)安全管理的硬基礎。(馬清秀)