“職工之家”建設作為社會(huì )主義精神文明建設和工會(huì )工作的重要內容，對推動(dòng)企業(yè)文化建設、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有著(zhù)重大意義。中國二十二冶集團裝配式公司以健全機構、夯實(shí)基礎、抓好落實(shí)為重點(diǎn)，堅持以職工為中心的工作導向，傾心竭力為職工打造生活服務(wù)、文體活動(dòng)、職工創(chuàng )新工作室等綜合性活動(dòng)場(chǎng)所，形成了黨委統一領(lǐng)導、行政大力支持、工會(huì )全力以赴、職工積極參與的良好格局。真正做到讓“職工之家”成為員工的“家”，讓工會(huì )成為廣大職工群眾權益的堅實(shí)后盾。

　　“家”之關(guān)懷 幸福生活服務(wù)站

　　裝配式公司工會(huì )積極引導支持各項目推進(jìn)“職工之家”建設，給予員工家一般的關(guān)懷。為切實(shí)關(guān)心、解決困難員工生活中遇到的實(shí)際困難，公司工會(huì )對困難職工進(jìn)行認真摸排和調查了解，建立健全困難員工檔案，嚴格按照幫扶救助管理制度，規范有效開(kāi)展困難員工幫扶救助工作。為體現對職工的關(guān)愛(ài)，讓職工感受到組織的關(guān)懷和家的溫暖，增強職工幸福感和歸屬感，公司工會(huì )督促各項目做好職工生日調查統計，開(kāi)展“職工集體生日”活動(dòng)。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護工作，切實(shí)維護職工勞動(dòng)安全健康權益，以公司工會(huì )主席為代表的慰問(wèn)組，從7月份開(kāi)始深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，為項目員工發(fā)放必要的防暑降溫用品，將清涼和關(guān)懷送到基層。

　　“家”之樂(lè )享 文體宣教歡樂(lè )園

　　為促進(jìn)員工全面發(fā)展，豐富員工業(yè)余文化生活，裝配式公司工會(huì )積極組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體宣教活動(dòng)。每逢國家法定節假日，公司工會(huì )都會(huì )給予各在建項目舉辦文體活動(dòng)的經(jīng)費支持，用以營(yíng)造良好的節日氛圍，激發(fā)員工熱情，讓生產(chǎn)一線(xiàn)的員工感受到“家”的關(guān)懷。為進(jìn)一步弘揚勞模精神、工匠精神，工會(huì )組織開(kāi)展了“致敬勞動(dòng)者 奮進(jìn)新時(shí)代”為主題的書(shū)畫(huà)攝影展活動(dòng)，收到眾多優(yōu)秀作品，營(yíng)造了良好的文化氛圍。裝配式公司工會(huì )通過(guò)一系列喜聞樂(lè )見(jiàn)的大眾文體活動(dòng)為員工傾心打造共享、共建的文體樂(lè )園，將“職工之家”浸潤的充滿(mǎn)文化涵養與健康活力。

　　“家”之培育 職工創(chuàng )新工作室

　　為調動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，動(dòng)員廣大職工聚焦工作重點(diǎn)，銳意創(chuàng )新，裝配式公司工會(huì )動(dòng)員廣大職工參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議和小發(fā)明、小創(chuàng )造等“五小”活動(dòng)。申報的“裝配式建筑數字化智慧建造技術(shù)研究與應用”獲2022年全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng )新成果有一等獎。此外，公司工會(huì )積極支持各在建項目建設“職工書(shū)屋”，定期組織開(kāi)展技能培訓，為職工全面發(fā)展搭建更廣闊的平臺。

　　工會(huì )作為職工的貼心人、黨委的知心人，在黨聯(lián)系職工群眾中發(fā)揮著(zhù)橋梁紐帶作用。下一步，中國二十二冶集團裝配式公司工會(huì )將立足新發(fā)展階段，堅持求新、求精、循序漸進(jìn)原則，以滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的美好生活需要為根本目的，以“職工之家”為平臺，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì )組織活力，切實(shí)增強工會(huì )組織凝聚力和吸引力，充分發(fā)揮工會(huì )職能引領(lǐng)作用，打造高素質(zhì)員工隊伍，將“家”建設在職工心坎上。(藝馨)