中國二十二冶集團裝配式公司強化責任，上下聯(lián)動(dòng)，逐級推進(jìn)，靈活形式，注重教育，夯實(shí)基礎，不斷推進(jìn)黨建工作落地見(jiàn)效，構建黨建工作新格局。

　　統一思想，轉變作風(fēng)

　　嚴格貫徹落實(shí)“第一議題”制度，切實(shí)落實(shí)關(guān)于習近平總書(shū)記關(guān)于國有經(jīng)濟、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設等方面的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。尤其是在習近平總書(shū)記視察雪車(chē)雪橇的重要講話(huà)精神，堅持以問(wèn)題為導向、自主創(chuàng )新精神處理問(wèn)題；中心組成員加強理論聯(lián)系實(shí)際，帶著(zhù)課題參加學(xué)習；創(chuàng )新學(xué)習形式，深入開(kāi)展討論，出思想，達共識。

　　筑牢人才支撐，強化組織保障

　　以選好用好干部、精干管理層級為工作導向，加強干部人事管理。嚴肅干部選任標準和紀律，堅持“德才兼備、以德為先、以廉為基”的原則，讓“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部脫穎而出；健全完善黨員發(fā)展、管理、監督、教育機制，把住入口關(guān)，從源頭提升黨員隊伍質(zhì)量。嚴格黨內生活，把“四不兩直”動(dòng)態(tài)檢查觸角延伸到基層組織建設中去。

　　帶工建、帶團建，凝聚企業(yè)發(fā)展強大合力

　　進(jìn)一步加強對工會(huì )、共青團的領(lǐng)導和支持，充分發(fā)揮群團組織在推進(jìn)企業(yè)管理、提升職工素質(zhì)、建設企業(yè)文化、調動(dòng)職工積極性等方面的獨特作用。以趣味活潑的團建活動(dòng)，共話(huà)成長(cháng)、共談青春的青年員工座談會(huì )，“裝配式人講裝配式故事”征文、演講比賽等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，讓職工在活動(dòng)中更好地融入公司，感受公司文化，也能在輕松愉悅的氛圍中增進(jìn)感情，提升團隊凝聚力和戰斗力，打造團結協(xié)作，激情向上的企業(yè)氛圍。

　　裝配式公司結合實(shí)際、堅持問(wèn)題導向，著(zhù)力加強基層黨建基本組織、基本隊伍和基本制度“三基建設”，強“根”固“魂”，將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織力、凝聚力和推動(dòng)力。(軼群)