中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司充分認識到，作為一名黨員干部，必須堅持戰略定力、堅持實(shí)事求是、切實(shí)堅持為人民服務(wù)。

　　作為一名黨員干部，必須要堅持戰略定力。

　　戰略定力，是指在錯綜復雜形勢下為實(shí)現戰略意圖和戰略目標所具有的戰略自信、意志和毅力。作為一名黨員，首先自身站位一定要高，思想覺(jué)悟一定要高，面對當前國內國外復雜的環(huán)境，一定要保持理論上的清醒，不斷加強自身政治理論學(xué)習，不斷增強自身政治上的定力，在方向、立場(chǎng)等重大原則上旗幟鮮明、態(tài)度明確地與黨保持一致;作為一名黨員干部，部門(mén)主管，一定要擺正本部門(mén)在本單位工作全局中的位置，組織好本部門(mén)人員加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，強化本部門(mén)工作的執行力度，只有自覺(jué)地在公司整體大局下行動(dòng)，不折不扣地貫徹落實(shí)好中央及兩級公司的重大決策部署，才能在工作中做到既為本部門(mén)增光，又為全公司全體大局添彩。我們作為黨員干部，一定要為職工群眾做出表率，否則整天牢騷滿(mǎn)腹，必將給職工群眾帶來(lái)不好的導向，影響公司正能量的發(fā)揮。

　　作為一名黨員干部，必須堅持實(shí)事求是。

　　實(shí)事求是一直是我黨的優(yōu)良傳統作風(fēng)。想要做到實(shí)事求是，真正掌握全面、真實(shí)、豐富、生動(dòng)的第一手材料，就必須要堅持調查研究，沒(méi)有調查研究，就沒(méi)有發(fā)言權，更沒(méi)有決策權。首先，作為黨員干部要有敢于擔當的精神，要有一顆想問(wèn)題、善于發(fā)現問(wèn)題的心，敢于正視問(wèn)題，真正把自己沉到一線(xiàn)去，與一線(xiàn)職工進(jìn)行零距離交流，親自體驗，才能真正傾聽(tīng)到基層一線(xiàn)職工的心聲與訴求。比如職工工資、福利待遇、勞動(dòng)保護、一線(xiàn)基層技術(shù)員工、青年員工的職業(yè)發(fā)展想法等，特別是一線(xiàn)職工最盼、最急、最憂(yōu)、最怨的問(wèn)題更要主動(dòng)去調研，好聽(tīng)的話(huà)、不好聽(tīng)的話(huà)，順耳的、逆耳的都要聽(tīng)，才能真正的體察到實(shí)情，匯集一線(xiàn)職工的真實(shí)想法，為公司決策提出建議。同時(shí)，通過(guò)面對面的交流，我們也要把國家及兩級公司的最新政策傳遞到基層一線(xiàn)的職工中去，成為公司與基層一線(xiàn)員工的溝通橋梁，才能收到實(shí)際效果。

　　作為一名黨員干部，要切實(shí)堅持為人民服務(wù)。

　　我們作為黨員干部，也要擔當起自己的責任，從身邊的細微小事做起，切實(shí)為職工辦實(shí)事，成為職工的貼心人，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、為基層、為職工服好務(wù)。具體到人力資源工作，我們不僅要掌握好政策與規章制度，在政策與規章允許的范圍內，切實(shí)維護職工的切身利益，更要在一些細節工作上做員工的貼心人。比如有的一線(xiàn)員工文化水平比較低，理解能力有限，我們在員工社保繳納、醫保報銷(xiāo)、工傷理賠，辦理退休等方面，要把國家及公司的政策學(xué)深、學(xué)透，耐心地給員工做好解答，解答的過(guò)程也要通俗易懂，用一線(xiàn)員工能夠聽(tīng)得懂的方式與語(yǔ)言，不能生硬敷衍了事;其次，認真對每一位一線(xiàn)職工個(gè)人情況進(jìn)行摸底建檔，在一線(xiàn)職工職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程中，及時(shí)提醒哪些人在什么時(shí)候可以參加什么培訓，可以通過(guò)哪個(gè)途徑得到個(gè)人提升，比如參加學(xué)習、職業(yè)資格取證培訓考試，技師考試等過(guò)程中，一線(xiàn)員工不會(huì )使用電腦，填不好報名資料等情況下，耐心的給予指導或幫其填報，從這些工作細節中去體現出我們切實(shí)為職工著(zhù)想，為職工服務(wù)。久而久知，職工就會(huì )愿意相信我們，有問(wèn)題也會(huì )主動(dòng)來(lái)問(wèn)我們，真正體現出職能部門(mén)工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為一線(xiàn)職工服務(wù)的價(jià)值。(劉晨)