與戰爭年代不同，在和平年代，在一個(gè)企業(yè)里，保密工作就是保守與企業(yè)利益相關(guān)的文件、資料、方案以及企業(yè)未發(fā)布的一些重要決策等。在中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司，員工們經(jīng)常思索如何才能做好保密工作，不給企業(yè)帶來(lái)麻煩和損失。

　　一是不斷強化全員保密意識。意識決定思想，思想決定行為。很多人保密意識淡薄，認為企業(yè)中沒(méi)有什么高科技，也不存在什么秘方，不涉及到保密的問(wèn)題。殊不知，各個(gè)系統、各個(gè)專(zhuān)業(yè)和各個(gè)部門(mén)也都有自己的秘密，如市場(chǎng)部的投標報價(jià)信息、人力資源部的人員檔案和人員信息、財務(wù)部的各項財務(wù)數據等，這些都是企業(yè)的秘密，這些秘密一旦公開(kāi)或是被人利用都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩和損失。對此，作為保密工作的主控部門(mén)首先要加大對保密工作的學(xué)習和宣傳力度，讓大家知道保守秘密的重要性，從根源上培養保密意識。其次，還需讓員工深入了解和熟知什么信息和資料應該列入保密的范疇，屬于企業(yè)的秘密，這是做好保密工作最重要的一步，這樣各項工作的開(kāi)展也就有了保障。

　　二是建立健全保密制度。企業(yè)中有一小部分人，雖然保密意識有，但因受種種利益的綁架和驅使，泄露了企業(yè)的秘密，失守了心中的底線(xiàn)。對此，我們要建立和健全部門(mén)和單位的信息公開(kāi)工作制度，劃定出涉密范圍，圈點(diǎn)出涉密人員，理順管理流程，完善信息公開(kāi)的審批制度、檢查制度和保密責任制度，并明確獎罰措施。采用“誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負責”的方法，責任到人，教育和培訓相關(guān)涉密人員熟練掌握本部門(mén)涉密工作管理制度和相關(guān)的法律法規制度，確保人人清楚制度，人人責任分明，做到管理到人，落在實(shí)處。勇于動(dòng)真碰硬，對于泄密者要依據制度做出相應的處罰，懲一儆百。

　　三是與時(shí)俱進(jìn)，提升保密能力和手段。在現代信息技術(shù)高度發(fā)達的今天，竊密手段也實(shí)現了高科技化。道高一尺魔高一丈，為加大對竊密事件的防范力度，杜絕保密信息泄露，首先要加強涉密人員技能的培訓，提高其防范能力和反竊密技術(shù)，涉密人員要認真學(xué)習信息化條件下做好保密工作所必備的基本知識和技能，了解基本的防范手段和高技術(shù)竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽泄密，給企業(yè)造成嚴重損失和危害。此外，要加大保密的物理設施投入，配備安全防護設備，提高技術(shù)安全防范，堅持用保密科技武裝保密工作，緊緊跟蹤保密科技工作前沿，立足工作實(shí)際，著(zhù)力提升自身保密工作創(chuàng )新能力，大力推進(jìn)信息安全保密基礎設施建設，加快構建信息安全保密防護體系，實(shí)現對信息秘密從產(chǎn)生、流轉到解除，從制作、使用到銷(xiāo)毀的全過(guò)程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術(shù)的抗衡力量。

　　守護企業(yè)的秘密是每一名員工的義務(wù)，更是涉密人員的崇高職責。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司要求全體員工，以高度的責任感和使命感對待保密工作，做企業(yè)秘密的守護者和保護神，切實(shí)為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己應有的貢獻。(劉晨)