企業(yè)法律風(fēng)險是指基于法律規定或合同約定，由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化或法律主體的作為及不作為，而對企業(yè)產(chǎn)生負面法律責任或后果的可能性。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展以及市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì )遇到許多不確定因素，對于建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，在項目投標、合同簽訂、工程施工、竣工結算等各個(gè)環(huán)節中都存在很多法律風(fēng)險，一旦風(fēng)險無(wú)法控制，將會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司加強法律風(fēng)險防控，為企業(yè)健康持續發(fā)展保駕護航。

　　加強普法宣傳教育，提升全員法律風(fēng)險防范意識。法律意識淡薄、風(fēng)險防范意識不強是法律風(fēng)險發(fā)生的根源，要想提高企業(yè)的法律風(fēng)險防控水平，需要企業(yè)領(lǐng)導層到普通員工都進(jìn)一步提高法律風(fēng)險防范意識，對各自職責范圍內可能存在的法律風(fēng)險有清楚的認識并制定相應的防控措施。加大普法宣傳，開(kāi)展法律知識培訓是增強員工法律意識、提升員工法律素養的重要途徑，企業(yè)要通過(guò)普及通用法律知識、開(kāi)展行業(yè)相關(guān)法律法規以及崗位工作相關(guān)法律法規知識培訓、召開(kāi)典型案例分析交流會(huì )等方法提升員工法律風(fēng)險防范意識與風(fēng)險控制能力，讓他們有能力預防風(fēng)險、發(fā)掘風(fēng)險、控制風(fēng)險，以主動(dòng)防御避免法律風(fēng)險的發(fā)生。

　　完善機制加強防控，筑起全方位法律風(fēng)險防火墻。法律風(fēng)險存在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，企業(yè)應當防微杜漸、未雨綢繆，在企業(yè)內部建立一個(gè)運轉有效的風(fēng)險規避機制，對法律風(fēng)險加以防范、控制和化解。合同管理是防范企業(yè)法律風(fēng)險、規避企業(yè)利益受損的基礎，所以企業(yè)一定要進(jìn)一步完善合同法律審核制度，并實(shí)行責任追究制度，強化法律風(fēng)險的“源頭”管控，保證合同質(zhì)量。建設工程通常具有造價(jià)大、建設周期長(cháng)的特點(diǎn)，為了將項目履約過(guò)程中的風(fēng)險控制到最低，需要對項目人員進(jìn)行嚴格細致的合同交底，使他們對合同條款有著(zhù)充分的了解，從而在施工中嚴格執行，避免出現違約現象;要與施工過(guò)程同步收集與結算、索賠等相關(guān)的資料，為竣工后的結算工作做好準備;要選擇合格的分包商和材料供應商，避免因分包商的施工能力、資信狀況以及材料供應商的材料質(zhì)量等導致總承包單位向業(yè)主承擔違約責任的嚴重后果。建筑施工企業(yè)在合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險防范問(wèn)題是一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)且復雜的問(wèn)題，需要各個(gè)階段、各專(zhuān)業(yè)人員的全力“布防”，方能保證合同的順利履約。

　　法律風(fēng)險防控是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺的環(huán)節。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司建立有效的風(fēng)險防控機制、增強員工法律風(fēng)險防范意識、加大法律風(fēng)險防范措施執行力度，充分利用法律這種極為重要的經(jīng)營(yíng)管理資源，為企業(yè)長(cháng)久健康發(fā)展保駕護航。(劉晨)