基層黨支部是黨的執政之基、力量之源，是黨的各項工作在基層深入開(kāi)展的戰斗堡壘。對于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，基層項目黨支部身處生產(chǎn)一線(xiàn)，作為項目建設的核心團隊，不僅需要擔負起保質(zhì)保量完成項目生產(chǎn)建設的任務(wù)，而且需要充分調動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司要求，項目黨支部書(shū)記作為基層黨組織的“指戰員”，要抓好支部自身建設，著(zhù)力夯基礎、強基層、激活力，為打好項目建設攻堅戰團結凝聚一切力量。

　　打鐵還需自身硬。作為基層黨務(wù)工作者，必須具有過(guò)硬的政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟，有扎實(shí)的理論知識和業(yè)務(wù)能力，所以必須對自己嚴格要求。在堅持黨務(wù)工作基本原則(黨性原則、實(shí)事求是原則、黨要管黨原則、規范性原則、公開(kāi)性原則、集體領(lǐng)導和分工負責相結合原則、服務(wù)原則、精干高效原則、檢查督促原則)的基礎上，以自己的獨特視角、個(gè)性特點(diǎn)和工作經(jīng)驗，發(fā)揮自身特長(cháng)，結合所在支部區域特點(diǎn)、成員構成、施工現狀等打造特色基層黨支部。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央先后做出了系列加強思想政治教育的部署，共產(chǎn)黨人理想信念精神之鈣時(shí)時(shí)補。作為基層黨務(wù)工作者，必須具備過(guò)硬扎實(shí)的理論知識，積極獲取外界的資源，提升認知，拓展視野，這樣才能做好政策的執行者，發(fā)揮模范帶頭作用，才能影響、帶動(dòng)、培育更多人成長(cháng)為黨的生力軍。

　　一切以解決問(wèn)題為導向。工作中注重行動(dòng)力，強調工作熱情。任何一個(gè)項目、任何一項工作都有自己特殊的矛盾，都會(huì )碰到難題，黨支部的領(lǐng)導水平在許多方面是通過(guò)化解矛盾、解決問(wèn)題體現的。要勇于擔當，在充分運用政策的基礎上，積極創(chuàng )造條件解決問(wèn)題，做到及時(shí)、穩妥、徹底，確保不留遺憾、不留尾巴?；鶎又Р繒?shū)記要打破職務(wù)等級界限，融入到普通員工中去，多溝通、多交流，盡可能多地了解每個(gè)人的所思、所想、所需，敞開(kāi)房門(mén)辦公，和員工們一起工作、學(xué)習，要知道理解、服務(wù)是建立在充分了解、信任基礎上的。

　　發(fā)揚“一家親”文化。毋庸置疑，“家”體現出來(lái)的是愛(ài)與關(guān)懷，是在關(guān)愛(ài)的基礎上注重“以人為本”的工作方法。面對當前“個(gè)性崛起”的時(shí)代，作為基層黨支部書(shū)記需要了解員工的個(gè)性特點(diǎn)，采取不同的激勵方式，激發(fā)員工的正向力思維，想辦法讓員工愛(ài)上自己的組織，愛(ài)上所在的團隊。所謂的“辦法”就是用心、用愛(ài)、用有愛(ài)的儀式、用親密度去讓支部里的員工感受到被需要感、歸屬感和儀式感。不在支部?jì)仁褂冒l(fā)號命令的工作方法，用耐心去創(chuàng )造一個(gè)安全的決策氛圍，用耐心去培養下屬的判斷力。在支部?jì)葼I(yíng)造良好的內部環(huán)境，信任、支持、培養成員自行解決問(wèn)題，采取“雙眼緊盯，雙手放開(kāi)”的策略，營(yíng)造和維系一個(gè)良好的工作氛圍。關(guān)注支部員工的幸福感，幸福感是薪酬、人際關(guān)系、自我實(shí)現等一系列因素的總和，要真正為員工著(zhù)想，從衣食住行、人際互動(dòng)、職業(yè)培訓等方面借鑒好的經(jīng)驗，提升員工的幸福感。同時(shí)做到信息公開(kāi)、信息共享，才能使支部成員建立大局觀(guān)，并做出正確決策。

　　善弈者謀勢。企業(yè)黨建工作已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的歷史時(shí)期，責任重大，使命光榮。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司始終堅持，作為一名黨支部書(shū)記猶豫不得、拖沓不得，要團結帶領(lǐng)黨員、群眾緊緊抓住重要戰略機遇，繼往開(kāi)來(lái)，堅定信心，以時(shí)不我待的拼搏精神，帶出來(lái)一支過(guò)硬的基層黨支部隊伍，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護航。(馬清秀)