8月21日，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司召開(kāi)2022年度新員工座談會(huì )。旨在通過(guò)座談交流初步了解新員工的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、成長(cháng)經(jīng)歷及思想動(dòng)態(tài)，幫助新員工更好了解企業(yè)的基本情況，盡快適應新角色新環(huán)境，增強新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

　　中國二十二冶副總會(huì )計師，時(shí)代置業(yè)公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記姚信福在對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎的同時(shí)，全面介紹了公司的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)等基本情況，希望新員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)，立足崗位、努力工作，并對新員工提出三點(diǎn)期望：一是充分轉換角色，做好自己的本職工作，盡快完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉換，找準定位，設定目標，努力奮斗；二是用心、用情、用力做好每項工作，成為一名想干事、愿干事、能干事、干成事的時(shí)代青年；三是勤于自覺(jué)把學(xué)習作為一種責任，在干中學(xué)、在學(xué)中干，同時(shí)要善于思考問(wèn)題，做到學(xué)以致用，早日成為公司的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。

　　時(shí)代置業(yè)公司黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席、副總經(jīng)理趙曉暉對新員工提出五點(diǎn)希望：一是要處理好個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系，真正了解企業(yè)、融入企業(yè)，將個(gè)人目標與企業(yè)發(fā)展愿景相結合。二是要處理好專(zhuān)才和通才的關(guān)系，既要成為惟精惟一的人才，也要配合好各系統工作，成為房地產(chǎn)行業(yè)的復合型人才。三是要處理好機關(guān)和項目一線(xiàn)的關(guān)系，勠力同心抓實(shí)機關(guān)服務(wù)一線(xiàn)的廣度和深度。四是要處理好學(xué)習和工作的關(guān)系，向書(shū)本學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習、向同事學(xué)習，在干事創(chuàng )業(yè)中展示學(xué)習成果。五是要處理好干事和干凈的關(guān)系，守住初心和底線(xiàn)，提高自律性，做到能干事、干成事、不出事，以實(shí)際行動(dòng)扣好“第一?？圩?rdquo;。

　　時(shí)代置業(yè)公司副總經(jīng)理、總會(huì )計師馬洪麗，副總經(jīng)理孔德權結合自身的成長(cháng)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗，分別做青春寄語(yǔ)，鼓勵新員工們開(kāi)拓進(jìn)取、敢為人先，充分發(fā)揮年輕人敢想、敢闖、敢為的特點(diǎn)，在堅守初心中見(jiàn)品格，在攻堅克難中見(jiàn)能力，在青春的賽道上奮力奔跑，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

　　座談會(huì )邀請2021年入職員工開(kāi)展“時(shí)代青年聽(tīng)我說(shuō)”成長(cháng)事跡分享會(huì )，以“老員工”的親身經(jīng)歷，讓萌新對公司的項目建設、管理過(guò)程有更深的了解。同時(shí)，集團公司第五屆十佳新員工劉福帥從工作經(jīng)驗、技能提升、團隊合作等方面進(jìn)行事跡宣講，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，鼓勵新員工立足崗位、建功立業(yè)。(馬清秀、李思琳)