中國二十二冶集團裝配式公司進(jìn)一步嚴肅黨內政治生活，堅定理想信念，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持正確的用人導向，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　嚴格履職盡責，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。組織召開(kāi)了公司2022年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議，宣貫中國五礦、中冶集團、二十二冶集團黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議精神，安排部署公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作重點(diǎn)工作。會(huì )上，公司助理級以上領(lǐng)導、各黨支部書(shū)記簽訂《2022年黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》15份;制定印發(fā)公司2022年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)分解表，細化重點(diǎn)任務(wù)，逐級明晰責任、層層傳導壓力。將各項工作任務(wù)分解至各個(gè)責任部門(mén)，并明確工作責任和完成時(shí)限，統籌推進(jìn)工作落實(shí)。組織公司管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，更新副科職以上領(lǐng)導干部廉潔檔案，增強領(lǐng)導干部的廉政意識，規范權力運行，為監督、管理、提拔使用干部提供客觀(guān)、準確的參考依據和有力保障。

　　圍繞中心工作，專(zhuān)項整治取得成效。開(kāi)展一季度“開(kāi)局即沖刺、強作風(fēng)、抓落實(shí)”專(zhuān)項整治活動(dòng)，成立監督檢查小組，對復工復產(chǎn)情況及責任書(shū)簽訂、目標分解及執行情況進(jìn)行監督檢查，切實(shí)督促各級領(lǐng)導干部及全體員工認清工作形勢，理清工作奮斗目標，增強競爭意識、責任意識，為公司全年工作的有序開(kāi)展提供了堅實(shí)基礎;持續開(kāi)展構建與分包商供應商“親、清”合作關(guān)系活動(dòng)，上半年與分包商、供應商簽訂了《構建親清合作關(guān)系協(xié)議書(shū)》，并發(fā)放了廉政建設聯(lián)系卡;生產(chǎn)廠(chǎng)、各項目部堅持每月開(kāi)展與項目管理人員、分供商人員的談心談話(huà)活動(dòng)，建立常態(tài)化“雙聯(lián)系”機制;定期與分包商進(jìn)行電話(huà)征詢(xún)，了解項目管理人員是否存在吃拿卡要行為，及在施工過(guò)程中是否存在需要協(xié)調解決的難題，形成常態(tài)化溝通機制;監督項目部對分供商日常管理及處罰機制的落實(shí)，確保壓力向分供商進(jìn)行傳導。

　　踐行“四種形態(tài)”，嚴格執紀審查。在微信公眾號開(kāi)通“碼上監督”網(wǎng)上信訪(fǎng)舉報平臺，讓職工群眾的訴求一“鍵”到達，進(jìn)一步拓寬信訪(fǎng)舉報渠道，提升監督執紀時(shí)效。加強對“第一種形態(tài)”的運用，通過(guò)教育提醒、廉政談話(huà)等方式強化黨員干部的日常監督管理，做到早發(fā)現、早提醒、早處置，實(shí)現監督關(guān)口前移，做到治病于初萌、防病于未然;嚴肅執紀問(wèn)責，及時(shí)做好問(wèn)題線(xiàn)索的調查處置，同時(shí)，結合信訪(fǎng)舉報、監督檢查、職能監督、巡察審計等方式，提高問(wèn)題線(xiàn)索發(fā)現能力。(軼群)