今年以來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司緊緊圍繞“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線(xiàn)不偏離，緊盯全年主要目標和工作任務(wù)，以“六個(gè)著(zhù)力”為抓手，同頻共振助推工會(huì )工作平穩有序發(fā)展。
著(zhù)力凝聚職工智慧，匯聚高質(zhì)量發(fā)展力量。裝配式公司工會(huì )充分發(fā)揮宣傳教育陣地作用，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等深入解讀“兩會(huì )”精神，傳播“兩會(huì )”聲音，把統一思想，激發(fā)職工主人翁責任感，凝聚智慧力量作為工會(huì )的首要任務(wù)。發(fā)揮勞模創(chuàng )新工作室帶動(dòng)作用，深入開(kāi)展職工“五小”創(chuàng )新活動(dòng)、工藝創(chuàng )新活動(dòng)和項目創(chuàng )優(yōu)工作，為企業(yè)提升科技創(chuàng )新能力厚植土壤。工會(huì )積極推薦職工創(chuàng )新成果參加唐山市總工會(huì )職工創(chuàng )新成果評選和展示，并拿出專(zhuān)項資金對優(yōu)秀創(chuàng )新成果進(jìn)行獎勵，讓職工在創(chuàng )新創(chuàng )效中提升能力、體現價(jià)值。
著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。裝配式公司工會(huì )堅持職代會(huì )制度作為依靠職工辦企業(yè)的重要舉措，充分保障職工知情權、參與權、監督權。堅持集體合同平等協(xié)商工作，推動(dòng)勞動(dòng)用工規范管理，鞏固企業(yè)職工和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工隊伍穩定。加強勞動(dòng)保護監督，發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督機制作用，堅持以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，立足于企業(yè)安全生產(chǎn)和職工權益維護，緊貼生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮好工會(huì )組織動(dòng)員和監督作用，凝聚安全管控合力，營(yíng)造安全工作氛圍。
著(zhù)力提升職工素質(zhì)，增強高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。裝配式公司工會(huì )廣泛開(kāi)展技術(shù)技能比武、技能競賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)，以賽促技，引導職工立足崗位，強化學(xué)練技能，增強在崗位成才的信心。發(fā)揮職工的自主學(xué)習力，為職工提供學(xué)習書(shū)籍和場(chǎng)所，營(yíng)造讀書(shū)學(xué)習氛圍，拓展職工知識面。常態(tài)化開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)，傳承企業(yè)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統，以老帶新，以?xún)?yōu)促新，為提升新員工能力提供條件。
著(zhù)力打造文化品牌，倡導高質(zhì)量發(fā)展主旋律。裝配式公司工會(huì )發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。開(kāi)展“中國夢(mèng) 勞動(dòng)美”職工書(shū)畫(huà)攝影展活動(dòng)那個(gè)，展示勞動(dòng)一線(xiàn)職工的精神風(fēng)貌和項目火熱的勞動(dòng)畫(huà)面。經(jīng)過(guò)公司精挑細選，來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)不同崗位的10名職工以及車(chē)間工人，名字、形象、事跡走上燈箱，“點(diǎn)亮”他們熱愛(ài)本職、忠于職守的精神。首批勞模先進(jìn)燈箱“亮相”車(chē)間，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的濃厚氛圍。公司工會(huì )結合項目工程進(jìn)展關(guān)鍵點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，掀起職工攻堅克難、團結奮進(jìn)的項目建設高潮。
著(zhù)力發(fā)揮“建家”成效，營(yíng)造高質(zhì)量發(fā)展氛圍。疫情爆發(fā)期間，裝配式公司多方關(guān)注溝通協(xié)調，及時(shí)為職工提供防護用品，切實(shí)保障職工的身體健康，并建立了24小時(shí)志愿服務(wù)隊，搭建“連心橋”，為職工解決燃眉之急;工會(huì )堅持“冬送溫暖”、“夏送清涼”活動(dòng)，創(chuàng )造安全健康的工作氛圍，助力項目建設。六一期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)期駐扎一線(xiàn)項目職工孩子，彌補父母不能在身邊共同慶祝節日的遺憾。
著(zhù)力提高工會(huì )建設質(zhì)量，增強服務(wù)工作能力。裝配式公司工會(huì )始終堅持以職工為中心，健全完善相關(guān)制度和工作機制，將全心全意依靠職工辦企業(yè)，解決職工實(shí)際困難貫徹到實(shí)際工作中，進(jìn)一步做實(shí)做好做到位。推進(jìn)工會(huì )信息化建設，充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，履行好參與、建設、維護、教育職能。加強工會(huì )干部自身學(xué)習和能力培訓，拓展工作思路，創(chuàng )新工作方法，增強服務(wù)意識、提升服務(wù)水平。(懿馨)
