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中國二十二冶集團裝配式公司項目文化暖人心

2022-07-26 13:44:56來(lái)源:中華建筑報網(wǎng)作者:軼群責任編輯:陳希

  近年來(lái),中國二十二冶集團裝配式建筑的品牌大旗遍插市場(chǎng),實(shí)現了“建一個(gè)工程、樹(shù)一個(gè)品牌、拓一方市場(chǎng)”的美好愿景。而這一切成績(jì)的取得是與裝配式公司“授之以魚(yú)、授之以漁、授之以欲、授之以愉”的“四授”企業(yè)文化是分不開(kāi)的。

  授之以魚(yú)

  項目施工現場(chǎng)的環(huán)境無(wú)疑是惡劣的,一線(xiàn)辦公的條件也是異常的簡(jiǎn)陋,但眼前的一切又是如此的簡(jiǎn)真而美好。一個(gè)簡(jiǎn)單的鐵板房,兩間簡(jiǎn)陋的辦公室,數間整潔的職工宿舍,桌椅、床鋪、辦公用品、生活用品歸置的整齊而潔爽。走進(jìn)辦公室,迎面掛著(zhù)一大張鮮紅的“中國二十二冶集團企業(yè)文化理念”展板,兩邊的墻壁上張貼著(zhù)白底藍邊的“七個(gè)職責”、“七個(gè)體系”企業(yè)文化視覺(jué)標識,十幾個(gè)安全帽帽徽向下齊整的掛在墻壁掛鉤上。檔案櫥里整齊的擺放著(zhù)施工方案、材料計劃、技術(shù)交底、材料報告、計劃變更等文件。

  現場(chǎng)條件雖苦,但項目部還是盡最大的努力,給員工營(yíng)造良好的工作與生活環(huán)境。工作中,獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶,給每個(gè)員工提供最合適的崗位;生活上,側重現場(chǎng)辦公室、食堂和宿舍管理,改善員工食宿條件,營(yíng)造溫馨的家和環(huán)境。嚴冬,為一線(xiàn)員工購買(mǎi)棉服、棉被等防寒用品;酷暑,為在建人員送上西瓜、礦泉水、清涼油、藿香正氣水等清涼用品;時(shí)逢傳統節日,積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),為困難員工送上節日的慰問(wèn)與祝福,為廣大施工人員送上豬肉、酒水等節日用品,大力改善員工伙食條件,溫暖了員工的心,營(yíng)造出和諧溫暖的家庭氛圍。

  授之以漁

  古語(yǔ)云,“授之以魚(yú),不如授之以漁。”裝配式公司在改善員工工作、生活條件的同時(shí),加大員工學(xué)習培訓力度,不斷提高廣大員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì),給員工提供足夠的發(fā)展機遇與提升空間。

  裝配式公司注重一線(xiàn)作業(yè)人員的培訓教育,以管理提升活動(dòng)為契機,堅持每日召開(kāi)班組生產(chǎn)、安全技術(shù)交底會(huì ),并定時(shí)開(kāi)展施工人員安全知識競賽、教育培訓,倡導廣大員工認真履行安全職責,提高安全意識。并加大現場(chǎng)安全文明施工力度,制作安全宣傳條幅、安全文化墻、安全警示鏡等,時(shí)刻提醒廣大員工做好安全防護、規范作業(yè)。舉辦消防演練活動(dòng),著(zhù)重對施工人員協(xié)調配合與應急能力進(jìn)行實(shí)戰演練,進(jìn)一步增強施工人員安全防御能力。

  在對管理人員的管理上,裝配式公司倡導給員工足夠的發(fā)展空間與修正錯誤的時(shí)間,在確定大的工作方向后,盡量不干涉員工本職工作,讓員工能夠放開(kāi)手腳去做事。建立了手機微信群,員工每天定時(shí)向群里發(fā)送每個(gè)工程施工進(jìn)展情況及現場(chǎng)照片。

  授之以欲

  目標是前進(jìn)的方向,激情是前進(jìn)的動(dòng)力,兩者是成功不可或缺的因素。裝配式公司每年年初、年中都要開(kāi)展形勢任務(wù)宣教活動(dòng),認真學(xué)習公司形勢任務(wù)和政策精神,結合項目實(shí)際情況將施工生產(chǎn)目標有效分解到每一名員工心中。并定時(shí)召開(kāi)工程進(jìn)度例會(huì ),將生產(chǎn)任務(wù)細化到每一天、每一個(gè)人、每一個(gè)節點(diǎn),讓大家明確工作目標。同時(shí),孟經(jīng)理還鼓勵、指導大家做好職業(yè)生涯規劃,要有理想,要有追求,要不斷學(xué)習進(jìn)步,要有為工作奉獻的精神。東北分公司還根據工程進(jìn)展情況,適時(shí)開(kāi)展“安康杯競賽”、“勞動(dòng)競賽”等活動(dòng),設立“黨員先鋒崗”、成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”,健全獎懲激勵機制,最大的調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性,全體員工講責任、比貢獻,形成了爭學(xué)趕超、爭趕先進(jìn)的良好氛圍。

  中國古詩(shī)云,“投我以桃,報之以李”,印度古諺說(shuō),“授人玫瑰,手有余香”,裝配式公司項目文化賦予員工廣闊的發(fā)展空間,員工以感恩之心回饋企業(yè)與社會(huì ),他們彼此間的合力必將推動(dòng)這個(gè)和諧的團隊走的更遠,給予中冶綠建這個(gè)大家庭以勃勃的發(fā)展生機。(軼群)

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