青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍。凝聚青年力量，激發(fā)青年動(dòng)能是企業(yè)煥發(fā)勃勃生機的不竭動(dòng)力。為更好的凝聚青年員工的思想共識，激勵青年職工在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，中國二十二冶集團裝配式公司組織召開(kāi)主題為“凝聚思想共識積蓄青工信心”的青年員工座談會(huì )暨形勢任務(wù)教育宣講活動(dòng)，廣大團員青年在座談會(huì )中，互相探討 ，深入交流，以思想的洗禮實(shí)現思路的開(kāi)拓，打開(kāi)奮進(jìn)的大門(mén)。

　　以學(xué)為先，讓前行的道路有方向。裝配式公司團總支始終把開(kāi)展青年形勢任務(wù)教育當作“解剖麻雀”，以“三個(gè)堅持”為切入點(diǎn)，實(shí)現青年形勢任務(wù)教育效果最大化、打通青年的思想壁壘。一是以團員大會(huì )的形式堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，切實(shí)提高政治站位、突出高標準；二是堅持圍繞中心、服務(wù)大局，青年需要什么就學(xué)什么，打造多元化青工夜校，把學(xué)習與公司改革發(fā)展、科技創(chuàng )新創(chuàng )效、經(jīng)營(yíng)管理、項目管理相關(guān)領(lǐng)域一起謀劃、一起學(xué)習，在頭腦風(fēng)暴中深化認識，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；在交流碰撞中深化認識，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持考學(xué)相結合的模式，對青年學(xué)習效果進(jìn)行綜合評價(jià)，并將“青年大學(xué)習”網(wǎng)上主題團課活動(dòng)青年參與率納入基層團組織考核必查項，以實(shí)打實(shí)的學(xué)習成效打通青年學(xué)習教育“最后一公里”。

　　以干為要，讓腳下的步伐更穩健。近年來(lái)，公司團總支始終堅持開(kāi)展“青工夜校”活動(dòng)。利用碎片化的時(shí)間豐富青年員工“8小時(shí)以外”的生活，將學(xué)習陣地建在青年身邊。開(kāi)展“傾聽(tīng)青年心聲 關(guān)注青年成長(cháng)”青年員工座談會(huì )，幫助團員青年定好人生坐標，助力團員青年成長(cháng)成才；利用新媒體，打造線(xiàn)上“綠建青年云講堂”，把“課堂”搬到網(wǎng)絡(luò )上；此外涵蓋新員工職業(yè)生涯規劃、業(yè)務(wù)理論培訓、專(zhuān)家講座等內容，不斷豐富青年思想引領(lǐng)形式，為青年“量身定制”各類(lèi)學(xué)習內容。“通過(guò)‘青工夜校”的學(xué)習，讓我認識到作為一名青年員工要敢于擔當、勇于擔當。同時(shí)，在“課堂”上導師耐心，可以學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識，不僅增強技術(shù)能力，也豐富了我的業(yè)余生活”。青年員工遲毅說(shuō)。

　　青春無(wú)限，青年有為。裝配式公司團總支以形勢任務(wù)教育活動(dòng)為抓手，深化青工“五小”攻關(guān)、青年志愿者、“青”字號等品牌活動(dòng)，充分調動(dòng)青年職工工作的積極性、創(chuàng )造性，不斷激發(fā)內生動(dòng)力，助推青年學(xué)用結合、知行合一，引導廣大青年職工緊盯全年目標不放松，苦練過(guò)硬本領(lǐng)、努力成為行家里手，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出，在困難面前豁得出，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。(佟欣)