中國二十二冶集團裝配式公司高度重視“推優(yōu)入黨”工作，始終堅持黨建帶團建、團建促黨建，把推優(yōu)入黨作為發(fā)展黨員“源頭工程”的重要內容，以“選人、育人、推人”三結合的形式，扎實(shí)做好推優(yōu)入黨工作。

　　共建“選優(yōu)”體系，規范工作流程。中國二十二冶集團裝配式公司黨委加強共青團推優(yōu)入黨工作的領(lǐng)導，堅持把推優(yōu)入黨工作納入年度黨建工作要點(diǎn)和團總支工作要點(diǎn)，確保做到同部署、同檢查、同考核。第一時(shí)間召開(kāi)推優(yōu)入工作專(zhuān)題部署會(huì )，明確工作要求、工作職責和工作流程，詳細解讀發(fā)展黨員工作5個(gè)階段25個(gè)程序，專(zhuān)題學(xué)習《共青團推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法(試行)》，為基層團組織和團干部提供指導。組織召開(kāi)團青代表座談會(huì )，收集團員青年對推優(yōu)入黨工作的意見(jiàn)建議，要求基層團組織拓展選優(yōu)視野，制定符合崗位特點(diǎn)的選優(yōu)標準，并把推優(yōu)入黨工作作為年度黨建考評重要指標，倒逼基層企業(yè)黨團組織認真履行推優(yōu)入黨工作責任。

　　共建“育優(yōu)”環(huán)節，搭建工作平臺。近年來(lái)，裝配式公司團總支將強化理想信念教育作為培養員工的終身課題，深入開(kāi)展“青年大學(xué)習”，以團干部帶頭學(xué)、團支部集中學(xué)、主題宣講重點(diǎn)學(xué)的“三學(xué)”模式，以青年聽(tīng)得進(jìn)、學(xué)得懂、記得住的方式有效傳播黨的主張、黨的基本理論，堅定理想信念，凈化入黨動(dòng)機，主動(dòng)把“我的夢(mèng)”融入“中冶夢(mèng)”、融入“中國夢(mèng)”。黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，裝配式公司團總支把“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”主題教育延伸至每一位團員青年，開(kāi)展好形勢任務(wù)宣講，引導團員青年正確認識企業(yè)內外部形勢，不斷增強“踐初心”的自覺(jué)意識；積極搭建““青春大講堂”平臺，精準開(kāi)展團員青年能力培養，引導團員青年立足崗位建功立業(yè)，不斷增強“擔使命”的能力素質(zhì)。

　　共抓“推優(yōu)”程序，嚴把工作機制。一是抓實(shí)頂層設計。制定推優(yōu)入黨工作推進(jìn)表，明確組織交流、制定計劃、確保實(shí)效3個(gè)階段14項重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng )新推行“三薦三考”模式，即優(yōu)秀團員自薦、團內互薦、團支部推薦，黨的基礎理論知識考試、職業(yè)道德考核、組織考察，產(chǎn)生推優(yōu)對象，并在民主評議、推薦審批等關(guān)鍵環(huán)節全程公示，提高推優(yōu)對象公信度。二是抓實(shí)過(guò)程管控。每季度對各基層支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查，以及35周歲以下申請入黨的團員青年、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員接收和轉正情況，對程序不規范、工作未閉環(huán)的要求立即整改。

　　下一步，裝配式公司黨委將認真總結經(jīng)驗，創(chuàng )新推優(yōu)入黨工作機制，使“推優(yōu)”工作真正成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團真正成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源，讓共青團員真正成為企業(yè)的生力軍和突擊隊。(懿馨)