敬業(yè)精神是職業(yè)精神的首要內涵，是職業(yè)道德和優(yōu)秀品格的集中體現，是社會(huì )對職業(yè)人才的基本要求，更是身為一名員工對工作、對企業(yè)應該持有的態(tài)度。精業(yè)精神要求員工在工作中發(fā)揚“不滿(mǎn)足”的精神，秉持對工作認真負責、精益求精的態(tài)度，高效高質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　敬業(yè)是精業(yè)的基本前提，精業(yè)是敬業(yè)的重要體現，中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司大力弘揚兩種精神，讓兩者同頻共振，激發(fā)員工激情，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展的引擎。

　　發(fā)揚“敬業(yè)”精神，提高責任與擔當意識。敬業(yè)是精業(yè)的前提，是員工與企業(yè)締造雙贏(yíng)局面的關(guān)鍵，更是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，健康持續發(fā)展的企業(yè)必定有大批高度敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工來(lái)支撐，而員工在企業(yè)中的成長(cháng)、發(fā)展及個(gè)人價(jià)值的實(shí)現均需依托敬業(yè)的精神與態(tài)度來(lái)實(shí)現。發(fā)揚敬業(yè)精神，要以堅定的理想為精神動(dòng)力，要把自己所從事的行業(yè)和工作作為終身的事業(yè)并為之奮斗;發(fā)揚敬業(yè)精神，要有強烈的責任感和使命感，要以個(gè)人事業(yè)上的收獲成就企業(yè)的發(fā)展，要尊重工作、樂(lè )于工作，而不僅僅是被動(dòng)的完成上級的要求;發(fā)揚敬業(yè)精神，要對自身職業(yè)的價(jià)值和意義給予高度認可，以干一行愛(ài)一行的敬業(yè)情感、忠于職守的敬業(yè)態(tài)度、勤業(yè)精業(yè)的敬業(yè)素養，恪盡職守，無(wú)私奉獻。

　　發(fā)揚“精業(yè)”精神，提高專(zhuān)業(yè)水平與工作質(zhì)量。精業(yè)，精是精益求精的精，業(yè)是業(yè)績(jì)的業(yè)，精業(yè)就是要在敬業(yè)的基礎上，用一種精益求精、認真負責的態(tài)度對待自己的工作，從而以自己專(zhuān)業(yè)水平的提高促進(jìn)工作質(zhì)量的提高，以工作質(zhì)量的提高提升企業(yè)的競爭能力。在當前競爭日益激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)必須在公司內部大力弘揚“精業(yè)精神”，以精細化管理的理念營(yíng)造濃厚的精業(yè)氛圍，以完善的鼓勵、獎勵機制提高員工的精業(yè)意識、激發(fā)員工精業(yè)的熱情與動(dòng)力，以寬容的態(tài)度和寬松的環(huán)境為精業(yè)行動(dòng)提供條件、暢通渠道，從而讓員工以精業(yè)的態(tài)度對待工作，以最高的標準要求自己，以最嚴的標準審視工作質(zhì)量，養成高質(zhì)高效工作的習慣，將精業(yè)貫徹到底。

　　敬業(yè)方能精業(yè)，精業(yè)方能提升，兩者相輔相成、相得益彰，方能形成企業(yè)強大的凝聚力與競爭力。中國二十二冶時(shí)代置業(yè)公司大力弘揚兩種精神，引導員工干一行、敬一行、鉆一行、精一行，在工作中練就敬業(yè)精業(yè)的“金剛鉆”，干好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“瓷器活”。(馬清秀)