“人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮”。中國二十二冶集團裝配式公司從實(shí)踐出發(fā)，正確認識把握好企業(yè)文化建設工作，深刻認識到企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的戰略地位，將其作為公司塑造靈魂的基本工程，作為提高經(jīng)營(yíng)管理水平的內在要求，作為增強核心競爭力的根本保證來(lái)抓落實(shí)。
以制度為基礎 加強執行文化建設
根據裝配式建筑的行業(yè)特征和自身特點(diǎn)，在廣泛調研、充分論證的基礎上，制定符合企業(yè)實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作、長(cháng)遠目標與階段性目標相結合的企業(yè)文化建設規劃，著(zhù)眼于企業(yè)文化的長(cháng)遠發(fā)展，避免走過(guò)場(chǎng)。制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設方案，借助必要的載體和抓手，系統思考，重點(diǎn)突破，著(zhù)力抓好企業(yè)文化觀(guān)念、制度和物質(zhì)三個(gè)層面的建設。把學(xué)習、改革、創(chuàng )新作為企業(yè)的核心理念，大力營(yíng)造全員學(xué)習、終身學(xué)習的濃厚氛圍，積極創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型團隊。注重把文化理念融入到具體的規章制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節，建立科學(xué)、規范的內部管理體系。
裝配式公司對外堅守契約精神，嚴格履約，樹(shù)立誠信形象，贏(yíng)得客戶(hù)的尊重;對內，梳理流程程序，靠制度管人，按流程辦事，力求公開(kāi)透明。公司編制實(shí)施了《裝配式建筑分公司項目經(jīng)理部考核管理辦法》，編制實(shí)施了領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)工作制度、編制《機關(guān)職能部門(mén)考核管理辦法》，推行了全面預算管理、全面風(fēng)險管理、全面績(jì)效考核管理，形成了從源頭控制到過(guò)程監管再到結果考核的管理閉合連鏈條。
推進(jìn)標準化建設 提升企業(yè)品牌影響力
裝配式公司作為首批國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地之一的企業(yè)，每年都會(huì )接待來(lái)訪(fǎng)嘉賓千余人次，公司除認真貫徹落實(shí)集團公司《施工現場(chǎng)品牌識別手冊》外，在“四化”管理上做文章。
裝配式建筑分公司預制構件生產(chǎn)車(chē)間成立了“6S管理”小組，積極開(kāi)展“6S管理”工作，以整理、整頓、規范、清潔、素養為內容，按周進(jìn)行評比公布，對表現優(yōu)秀的班組進(jìn)行獎勵，對不合格班組進(jìn)行處罰。
安全管理創(chuàng )新化。裝配式公司在建項目結合施工現場(chǎng)的實(shí)際需要，設置了安全體驗館。管內共設有安全帽撞擊體驗、電磁變頻觸電體驗、安全帶體驗、消防設施體驗、平衡體驗等內容，通過(guò)逼真的事故模擬，使大家真正感受到安全事故的痛苦，理解佩戴安全防護用品的重要性。
生活管理人文化。裝配式公司始終以“職工小家”建設為抓手，關(guān)心關(guān)愛(ài)每一位員工，營(yíng)造以人為本、充滿(mǎn)活力、溫暖和諧的氛圍，使員工感受到“家”的溫暖，增強團隊凝聚力和向心力。項目從提升軟、硬件質(zhì)量?jì)煞矫孀テ?，為員工打造和諧美麗的項目小家。配齊完善硬件設施，為在建項目部員工配置了活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)器材、學(xué)習書(shū)籍，豐富員工業(yè)余生活;加強軟環(huán)境建設，建立職工閱覽室，營(yíng)造濃厚的“多讀書(shū)、讀好書(shū)”學(xué)習氛圍，豐富職工精神文化生活;舉辦豐富多彩、主題鮮明、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富項目員工業(yè)余生活，如開(kāi)展籃球賽、健步走等活動(dòng)，為員工搭建相互溝通、加深了解的橋梁;切實(shí)把員工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，積極開(kāi)展項目節日慰問(wèn)、困難幫扶、集體生日等關(guān)愛(ài)活動(dòng)，使常年戰斗在建設一線(xiàn)的員工感受到家的溫暖。
項目管理智能化。項目部應用“安全管理網(wǎng)絡(luò )化信息平臺”和辦公管理軟件，將生產(chǎn)工作中的文件、資料全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò )上傳下達，安全了覆蓋施工現場(chǎng)的遠程監控系統，影響通過(guò)網(wǎng)絡(luò )實(shí)時(shí)傳輸，打造智能化的“平安工地”。
裝配式公司企業(yè)文化建設深化員工對“誠信文化、競爭文化、執行文化”的認同感，為公司實(shí)現“河北第一 中冶前茅”的戰略目標提供精神動(dòng)力。(軼群)
