2021年，廈門(mén)火炬高新區全年新增高層次人才201名，新增產(chǎn)業(yè)人才近3萬(wàn)名，全年兌現人才政策扶持資金8816萬(wàn)元，同比增長(cháng)32.4%。

　　正值“金三銀四”招聘旺季，廈門(mén)火炬高新區面向創(chuàng )業(yè)就業(yè)人才給出了極具吸引力的“真金白銀”：到高新區創(chuàng )業(yè)的海外留學(xué)生最高可獲得50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持資金、到高新區就業(yè)的博士及碩士分別可獲得一次性生活補貼8萬(wàn)元或5萬(wàn)元、落地人才還可享受租房五折優(yōu)惠或高達上百萬(wàn)元的購房補貼……

　　補貼政策僅僅是廈門(mén)火炬高新區人才激勵措施之一。作為廈門(mén)人才聚集地，廈門(mén)火炬高新區圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)需求，搭建平臺、創(chuàng )新機制、優(yōu)化服務(wù)，推動(dòng)人才工作不斷取得新突破。廈門(mén)火炬高新區管委會(huì )相關(guān)負責人表示，近年來(lái)，廈門(mén)火炬高新區“含金量”持續加碼的人才政策還體現在“引育用留”全鏈條人才工作上，不僅吸引有用之才高興地來(lái)，更讓人才舒心地留、快樂(lè )地工作生活，讓更多人才在這里找到施展才華的平臺和自我成長(cháng)的空間，實(shí)現人才成長(cháng)和園區高質(zhì)量發(fā)展的“雙向奔赴”。

　　好政策引人才落地

　　人才是創(chuàng )新的第一資源。眼下，許多城市、園區、企業(yè)都爭相出臺優(yōu)惠政策，積極招賢納才，如何在眾多“招賢貼”中脫穎而出，吸引優(yōu)秀人才的目光?以賽引才，廈門(mén)火炬高新區給出了與眾不同的答案。

　　正在如火如荼進(jìn)行中的“炬火種·燃新薪”廈門(mén)火炬高新區高校專(zhuān)業(yè)新星挑戰大賽已連續舉辦兩屆。比賽以“政府引導、校企合作、園區搭臺、企業(yè)辦賽”的方式，由園區企業(yè)出題當“考官”，高校學(xué)生應戰參賽，賽道設置豐富、眾多名企參與，吸引了不少青年人才。

　　“得益于廈門(mén)火炬高新區搭建的大賽平臺，企業(yè)的校招變得更加高效、精準，大賽已為企業(yè)儲備了5名高校在讀人才。”談起以賽引才，廈門(mén)市美亞柏科信息股份有限公司人力資源部招聘經(jīng)理林素華頗有感觸，企業(yè)既是招聘者又是出題人。比賽中，企業(yè)可以從遇到的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)來(lái)出題，真正招到契合企業(yè)發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)人才。

　　專(zhuān)業(yè)競賽不僅讓企業(yè)提前進(jìn)入高校甄選人才，拓寬了人才儲備的渠道，更給即將求職的高校準畢業(yè)生提供了進(jìn)一步了解企業(yè)、深入實(shí)踐的機會(huì )。廈門(mén)火炬高新區管委會(huì )組織人事處相關(guān)負責人表示：“長(cháng)遠看，大賽平臺的作用是潛移默化的。它將企業(yè)引才的窗口前移到高校，打響了園區和企業(yè)的知名度，也提升了城市和企業(yè)引才的競爭力。”

　　近年來(lái)，廈門(mén)火炬高新區以賽事為平臺、以政策為保障，吸引國內高校畢業(yè)生、留學(xué)人才、外籍人才前來(lái)就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展。今年大賽已于4月10日結束報名。數據顯示，本次大賽共收到包括清華大學(xué)在內的全國182所高校2275人次報名，參賽高校和學(xué)生數量是去年首屆比賽的兩倍多。由廈門(mén)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心主辦的海外創(chuàng )業(yè)大賽成功拓展至俄羅斯、新加坡。廈門(mén)金磚創(chuàng )新基地人才賽道征集了104個(gè)項目，直接達成意向落地的項目有9個(gè)，其中一些還被納入園區政策扶持范圍，將給予扶持資金及場(chǎng)所免租等優(yōu)惠。

　　好前景助人才發(fā)展

　　不久前，廈門(mén)市含金量最高、最具特色的人才引進(jìn)與創(chuàng )業(yè)扶持計劃名單對外公布，在廈門(mén)火炬高新區創(chuàng )業(yè)成長(cháng)的11名企業(yè)家入選。至微生物智能科技(廈門(mén))有限公司創(chuàng )始人陳虎就是其中之一。自2020年企業(yè)落戶(hù)廈門(mén)火炬高新區以來(lái)，陳虎帶領(lǐng)團隊一直專(zhuān)注于病原微生物在線(xiàn)感知系統的研發(fā)。在創(chuàng )業(yè)之初，該企業(yè)得到了租金減免、投資獎勵、創(chuàng )新補貼等多項支持;如今已成長(cháng)為擁有領(lǐng)先技術(shù)、數十項專(zhuān)利的高新技術(shù)企業(yè)。

　　引人才，更要育人才。一直以來(lái)，廈門(mén)火炬高新區著(zhù)力培育有利于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造的環(huán)境，先后創(chuàng )辦了廈門(mén)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心有限公司、廈門(mén)海峽科技創(chuàng )業(yè)促進(jìn)有限公司、廈門(mén)軟件產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司等3個(gè)國家級(A類(lèi))科技企業(yè)孵化器，建成了“苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條孵化體系。目前，該高新區已建成了石墨烯新材料、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫藥、海洋等4個(gè)專(zhuān)業(yè)孵化器，形成了“一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、一個(gè)運營(yíng)公司、一支服務(wù)隊伍”的專(zhuān)業(yè)孵化運營(yíng)模式。數據顯示，該高新區孵化器每年吸納創(chuàng )業(yè)人才300余人，累計孵化畢業(yè)企業(yè)近2000家。其中，22家企業(yè)上市，近百家企業(yè)年產(chǎn)值突破億元。

　　除了助力創(chuàng )業(yè)人才在這片熱土實(shí)現抱負，廈門(mén)火炬高新區還注重產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的培育和發(fā)展，為多層次、不同專(zhuān)業(yè)的各類(lèi)人才提供成就自我的機會(huì )和舞臺。

　　2021年，一項廈門(mén)職業(yè)教育改革創(chuàng )新措施落地廈門(mén)火炬高新區：廈門(mén)火炬高新區分別與廈門(mén)海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門(mén)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建職業(yè)技能提升中心，園區內產(chǎn)業(yè)工人可以不脫產(chǎn)進(jìn)修，獲得相應學(xué)歷。當年，職業(yè)技能提升中心累計培訓產(chǎn)業(yè)人才近7000人，其中651人獲得技能學(xué)歷雙提升。

　　廈門(mén)市教育局高等教育與職業(yè)教育處四級調研員郭常斐評價(jià)：“園區和職業(yè)院校聯(lián)合育人是產(chǎn)教融合、校企合作的創(chuàng )新之舉，不僅為企業(yè)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準育才，更有望培養出更多大國工匠和能工巧匠。”

　　好環(huán)境留人才扎根

　　安居才能樂(lè )業(yè)。近年來(lái)，廈門(mén)火炬高新區持續優(yōu)化環(huán)境，完善服務(wù)，消除人才落地后顧之憂(yōu)，讓更多人愿意來(lái)，留得住。

　　“為了加大全日制博士和理工科碩士引進(jìn)力度，我們對2021年7月1日起新引進(jìn)的碩士和博士，按照廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補貼給予1∶1一次性配套補貼。”廈門(mén)火炬高新區相關(guān)負責人介紹說(shuō)，這意味著(zhù)到廈門(mén)火炬高新區就業(yè)滿(mǎn)一年的博士，可一次性獲得市區總計16萬(wàn)元補貼，理工科碩士可一次性獲得10萬(wàn)元補貼。

　　據悉，新補貼政策一方面加大了資金力度，將補貼總額提高了10%以上，同時(shí)還由原來(lái)的分月發(fā)放，調整為一次性發(fā)放。此外，廈門(mén)火炬高新區還對在企業(yè)連續工作滿(mǎn)一年者再給予補貼，進(jìn)一步增強了人才與企業(yè)的黏性，助力企業(yè)更好留才。

　　除了資金補貼，今年以來(lái)，廈門(mén)火炬高新區還推出了租房購房?jì)A斜政策，消除人才后顧之憂(yōu)。面向園區企業(yè)和人才開(kāi)放申請的火炬嘉福人才公寓是廈門(mén)市首個(gè)大型人才公寓社區，內部設置單身公寓、一房一廳、兩房一廳、三房二廳等多種戶(hù)型，且設施完備，家電齊全，可拎包入住?？萍既請笥浾咄ㄟ^(guò)公開(kāi)申請渠道看到，單身公寓每月租金僅1000元出頭，大幅低于市區同類(lèi)房屋租賃價(jià)格。

　　“對于應屆生而言，第一份工作還是想選一個(gè)有實(shí)力的大公司。”正在廈門(mén)火炬高新區一家企業(yè)實(shí)習的應屆畢業(yè)生小劉說(shuō)，這些年有許多頭部企業(yè)紛紛在廈門(mén)火炬高新區成立了總部，或是設立了重要分公司，應屆生在廈門(mén)火炬高新區的選擇變得更多了。特別是高科技企業(yè)在這里的迅猛發(fā)展，增強了大學(xué)畢業(yè)生在廈門(mén)火炬高新區就業(yè)的意愿。

　　廈門(mén)火炬高新區管委會(huì )相關(guān)負責人介紹，廈門(mén)火炬高新區從企業(yè)和人才最關(guān)心、最直接的現實(shí)問(wèn)題出發(fā)，不斷加大人才政策力度，不斷擴大人才政策覆蓋范圍，不斷提升資金兌現效率。2021年，廈門(mén)火炬高新區全年新增高層次人才201名，新增產(chǎn)業(yè)人才近3萬(wàn)名，全年兌現人才政策扶持資金8816萬(wàn)元，同比增長(cháng)32.4%。（本報記者 符曉波）