在不斷加劇的企業(yè)競爭中，如何讓企業(yè)實(shí)現可持續穩定發(fā)展，青年是不容忽視的重要力量。習近平總書(shū)記說(shuō)：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”從公司青年員工的現狀和存在的問(wèn)題可以看出，打破青年常規工作思路，創(chuàng )新工作模式，是滿(mǎn)足新形勢下做好和加強團青工作的要求和重點(diǎn)。近年來(lái)，中國二十二冶集團裝配式公司團總支始終堅持服務(wù)青年的工作主線(xiàn)，不斷創(chuàng )新工作載體，拓寬工作渠道，以“管理提升，青年應該做什么”為核心問(wèn)題，組織團員青年解放思想，查找管理的“短板”和“軟肋”，提出解決措施，讓青年在企業(yè)中熠熠發(fā)光，推動(dòng)新時(shí)代共青團工作改革再出發(fā)。
打造品牌活動(dòng)，做好青年員工思想引領(lǐng)。中國二十二冶集團裝配式公司團總支通過(guò)“一團一品”的打造，一方面，從青年出發(fā)，落腳到青年，最大限度地考慮青年員工群體中存在的價(jià)值沖突和差異;另一方面，借助公司內部資源，從多方面、多角度地進(jìn)行思想引領(lǐng)，逐步增強其對企業(yè)文化的認同感。工業(yè)化設計研發(fā)中心團支部成立青·創(chuàng )空間，大力開(kāi)展“研發(fā)一個(gè)產(chǎn)品 攻關(guān)一個(gè)新難題 推廣一項新技術(shù) 轉化一項新成果 改進(jìn)一項新方法”的五個(gè)一活動(dòng)，引導廣大青年員工積極參加技術(shù)創(chuàng )新項目研究開(kāi)發(fā)，鼓勵廣大青年員工爭做技術(shù)帶頭人;生產(chǎn)廠(chǎng)團支部以創(chuàng )建“河北省青年安全生產(chǎn)示范崗”為契機，組織青年深入開(kāi)展安全警示教育、青年安全培訓、安全生產(chǎn)宣誓承諾、安全監督檢查、隱患自查自改等活動(dòng)，持續擦亮青年安全生產(chǎn)示范崗這一團青品牌，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航;機關(guān)團支部通過(guò)開(kāi)展微課堂、讀書(shū)分享會(huì )、主題辯論賽、素質(zhì)拓展訓練、志愿服務(wù)等活動(dòng)，幫助公司培養一批“政治堅定、技術(shù)過(guò)硬、執筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講”的年輕人，激發(fā)青年內生動(dòng)力。
關(guān)注青年需求，做好青年員工貼心人。國有企業(yè)青年工作的創(chuàng )新不能脫離崗位工作，要為青年員工成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展提供指引和支持。好的平臺對于青年發(fā)展具有重要的支撐作用，也是推進(jìn)青年發(fā)展的必要抓手。中國二十二冶集團裝配式公司團總支堅持開(kāi)展青年聯(lián)誼、“優(yōu)秀新員工”評選表彰、等豐富多彩、趣味橫生、寓意深刻的主題活動(dòng)，鼓勵和引導青年員工以積極向上的青春活力與逐夢(mèng)激情，為青春代言，為公司助力。黨史學(xué)習教育期間，組織開(kāi)展“學(xué)史鑒往守初心、薪火相傳擔使命”五四主題團日活動(dòng)，通過(guò)打卡紅色教育基地、錄制共青團團歌、紅色觀(guān)影等形式，厚植愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義、愛(ài)企的情感;“五四”期間組織開(kāi)展“傳承五四 追夢(mèng)有為”系列活動(dòng)。生產(chǎn)廠(chǎng)團支部組織團員青年開(kāi)展“黨史進(jìn)車(chē)間”主題團日活動(dòng);唐山片區項目團支部組織團員青年觀(guān)看紅色電影《懸崖之上》;邢臺片區項目團支部開(kāi)展“弘揚愛(ài)國主義 展現青年風(fēng)采”送企業(yè)文化進(jìn)社區主題團日活動(dòng);徐州科研宣教一期項目團支部開(kāi)展“我和團旗合個(gè)影”主題團日活動(dòng);開(kāi)展趣味團建活動(dòng)，打破新員工之間的距離感、增強新員工的凝聚力及企業(yè)的歸屬感。
創(chuàng )新發(fā)展平臺，為青年人才鋪設“快車(chē)道”。國有企業(yè)共青團組織的一個(gè)重要的職能是服務(wù)青年員工，回應青年訴求。裝配式公司結合“號、手、崗、隊”等傳統品牌工作，積極搭建“青年人才庫”，努力為企業(yè)培養政治技術(shù)雙重過(guò)硬的技能型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。一是通過(guò)內訓等方式，強化有針對性的理論知識學(xué)習和崗位技能訓練，全面提升廣大青年員工職業(yè)技能水平;二是依靠企業(yè)基層團組織，凝聚青年技能骨干，積極開(kāi)展崗位練兵、技能競賽、“五小”競賽等活動(dòng)，激發(fā)青年活力和創(chuàng )造力，補齊短板，促進(jìn)青年員工成長(cháng)成才。通過(guò)開(kāi)展“優(yōu)秀新員工”評比表彰，打造一批忠誠敬業(yè)、敢打敢拼，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、頂得住、打得贏(yíng)的“小老虎”人才隊伍，至此，一大批90后青年員工成了項目負責人，越來(lái)越多的骨干成為公司的中堅力量。
新形勢下要做好企業(yè)共青團工作，就必須緊緊圍繞黨建帶團建工作思路，要深刻認識和把握新時(shí)期共青團工作的要點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng )新工作模式，要有長(cháng)遠的眼光，扎根于基層，不斷順應時(shí)代的潮流，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，堅持以青年工作為中心的導向，不斷探索生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同團青工作的有機結合，引導青年員工主動(dòng)服務(wù)企業(yè)施工生產(chǎn)大局，積極投身企業(yè)“急難險重新”任務(wù)，把滿(mǎn)腔的青春熱忱轉化為立足崗位的工作業(yè)績(jì)，把積極奉獻轉化為服務(wù)企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)中，在項目建設的主戰場(chǎng)、科技攻關(guān)的最前沿、企業(yè)發(fā)展的大舞臺以青春之速、青春之責、青春之力、青春之智，為實(shí)現“兩步走、兩跨越、兩翻番”戰略舉措和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻青春智慧和力量。 (佟欣)
