近日，中國二十二冶集團裝配式建筑分公司抓住工程施工“冬休”時(shí)期，組織青年職工開(kāi)展線(xiàn)上+線(xiàn)下專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓，不斷提升青年職工業(yè)務(wù)技能水平，有效促進(jìn)青年職工崗位成才。

　　精心謀策劃 培訓有重點(diǎn)

　　為保證培訓質(zhì)量，技術(shù)部聯(lián)合人力資源部召開(kāi)技術(shù)培訓籌備會(huì )，根據項目的實(shí)際情況、編制學(xué)習計劃安排、制定培訓課程、配備有經(jīng)驗的講師、編寫(xiě)詳細的培訓資料，在培訓之前下發(fā)到每一位青年員工的手中，讓學(xué)員在培訓前明確自己上課時(shí)的重點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行課前預習。

　　不拘泥形式 內容接地氣

　　按照青年強則企業(yè)強的原則，中國二十二冶集團裝配式建筑分公司開(kāi)展以“課上講解知識點(diǎn)，課下進(jìn)行實(shí)操鍛煉”相結合的授課形式。在培訓內容上突出“接地氣”。培訓內容從裝配式建筑相關(guān)的技術(shù)規范、國家標準、行業(yè)標準，到各類(lèi)預制構件的生產(chǎn)及安裝工藝，再到現場(chǎng)施工方案、施工日志及資料的編寫(xiě)，最后到專(zhuān)利、工法、“五小”創(chuàng )新成果發(fā)明的撰寫(xiě)等，幫助青年職工在短時(shí)間內迅速掌握崗位知識技能和操作技能。培養一批職業(yè)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、創(chuàng )新能力強的青年人才。

　　“培訓結合施工現場(chǎng)實(shí)際教學(xué)，比坐在會(huì )議室開(kāi)展專(zhuān)業(yè)講座效果還要好。”一名“90后”技術(shù)員高興地說(shuō)。

　　考試動(dòng)真格 培訓有目的

　　“學(xué)員學(xué)得好不好，理論實(shí)操見(jiàn)分曉”。為檢驗此次的培訓效果，全面了解員工對培訓知識的掌握情況，此次培訓的最后增加了閉卷考試的環(huán)節，考試試題緊緊圍繞培訓內容，形式為筆試和實(shí)操兩方面，內容涵蓋規范、工法、圖集、標準及相關(guān)理論知識?？荚嚱Y束后，所有學(xué)員的成績(jì)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　一直以來(lái)，中國二十二冶集團裝配式建筑分公司在確保正常施工生產(chǎn)工作的前提下有效地開(kāi)展青年職工技能培訓、青年職工技術(shù)比武，為青年員工打造知識儲備的“加油站”。通過(guò)不斷地培訓學(xué)習、考核滿(mǎn)足公司打造復合型人才的需要，豐富了青年職工的崗位知識，同時(shí)激勵青年職工在以后的工作中要做到學(xué)有所長(cháng)、學(xué)有所用，讓學(xué)習之風(fēng)“吹”遍公司每一個(gè)角落。 （佟欣）