創(chuàng )新思維是以新穎獨創(chuàng )的方法解決問(wèn)題的思維過(guò)程，是一種因地制宜、知難而進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的科學(xué)思維，只有真正看得清經(jīng)濟發(fā)展局勢，看得到創(chuàng )新的重要意義、真正將創(chuàng )新工作落實(shí)到實(shí)處，方能提升綜合競爭實(shí)力，在市場(chǎng)角逐中立于不敗之地。建筑行業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一，中國二十二冶集團在高質(zhì)量發(fā)展中充分認識到創(chuàng )新的重要性，將創(chuàng )新思維運用到工程管理的各項工作之中，實(shí)現組織、技術(shù)、管理等各方面工作水平的提升，達到降低成本、提高效益、提升服務(wù)、樹(shù)立品牌的目的。

　　樹(shù)立問(wèn)題意識、堅持問(wèn)題導向，推動(dòng)創(chuàng )新思維在中國二十二冶集團管理中的應用。習近平多次強調：“問(wèn)題是創(chuàng )新的起點(diǎn)，也是創(chuàng )新的動(dòng)力源”。在經(jīng)營(yíng)管理和工程項目的實(shí)施過(guò)程之中不可避免的遇到問(wèn)題，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、成本管理、人力資源管理等，無(wú)論哪方面出現問(wèn)題，都會(huì )對企業(yè)的正常運行和工程項目的順利施工造成影響，作為老牌施工企業(yè)，中國二十二冶在發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中，堅持運用創(chuàng )新思維，以“五小”創(chuàng )新活動(dòng)為載體，從工程施工中遇到的技術(shù)難題為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng )新施工方法、發(fā)明新型實(shí)用施工機具等方式，來(lái)達到降低施工成本、提高施工效率、解決施工難題的目的。這種以問(wèn)題為導向的創(chuàng )新思維，不僅為中國二十二冶集團創(chuàng )造了經(jīng)濟效益，更營(yíng)造了崇尚發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)革新、節約能源資源的良好氛圍。

　　營(yíng)造創(chuàng )新氛圍、增強創(chuàng )新本領(lǐng)，讓創(chuàng )新工作成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大推動(dòng)力。中國二十二冶集團的創(chuàng )新工作形成了領(lǐng)導干部、員工隊伍全員參與的大格局，通過(guò)構建全員參與的格局不斷提高領(lǐng)導干部的創(chuàng )新思維能力建設富有開(kāi)拓精神的干部隊伍，不斷提高員工隊伍的創(chuàng )新意識增強員工的創(chuàng )新本領(lǐng)。此外，中國二十二冶集團大力倡導創(chuàng )新文化，培育創(chuàng )新思維，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，將敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新的人才選拔出來(lái)充實(shí)到干部隊伍中，并創(chuàng )建寬松包容的工作環(huán)境，激發(fā)全體員工的創(chuàng )新熱情，讓創(chuàng )新不再是公司下達的硬性指標，而是員工在日常工作中的自發(fā)行為，讓創(chuàng )新工作真正落到實(shí)處，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大推動(dòng)力。

　　創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，市場(chǎng)的競爭在一定程度是創(chuàng )新的競爭，只有讓創(chuàng )新思維成為一種習慣和本能，方能不斷提升企業(yè)的創(chuàng )新能力，中國二十二冶集團在“兩步走、兩跨越、兩翻番”的戰略舉措中，不斷提升企業(yè)的競爭實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng )新的步伐持續向前。(張莎)