4月12日，湖南省“建筑工人成才道路座談會(huì )”在湖南省住房和城鄉建設廳舉行，會(huì )議研討了行業(yè)主管部門(mén)如何力促建筑產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)成才、加快由“工”變“匠”的轉型升“技”等問(wèn)題。

　　據了解，湖南省現有建筑業(yè)從業(yè)人員303萬(wàn)，湖南省住房和城鄉建設廳正制定政策措施，推動(dòng)建筑工人不斷成才升“技”，力爭實(shí)現到2025年中級工以上建筑工人超過(guò)150萬(wàn)。

　　湖南省住房和城鄉建設廳黨組副書(shū)記、副廳長(cháng)舒行鋼表示，湖南將進(jìn)一步健全建筑工人技能培訓、技能鑒定體系，打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。

　　創(chuàng )新“線(xiàn)上線(xiàn)下”培訓新模式 助推建筑工人技能新蝶變

　　近年來(lái)，湖南建筑業(yè)穩步發(fā)展，2020年湖南省建筑業(yè)總產(chǎn)值達1.186萬(wàn)億元，同比增長(cháng)9.8 %。建筑業(yè)總產(chǎn)值連續五年增幅保持在10%以上，已成長(cháng)為全湖南3個(gè)萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)之一。

　　“建筑工人面臨的工作臨時(shí)性強、流動(dòng)性大，傳統的建筑工人職業(yè)培訓已無(wú)法解決技能人才短缺的結構性矛盾。”湖南省建設人力資源協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)蔣必祥說(shuō)道，加快構建“線(xiàn)上線(xiàn)下”建筑業(yè)職業(yè)培訓新模式有效解決了這一矛盾。目前湖南省建筑工人職業(yè)培訓資源庫中已開(kāi)發(fā)砌筑工等19個(gè)中級工工種培訓課程，共有6所建筑類(lèi)職業(yè)院校、技工學(xué)校，90多位行業(yè)專(zhuān)家參與培訓資源共建共享。

　　數據顯示，湖南現有200多家培訓機構深度參與到建筑工人培訓、起重機械特種作業(yè)人員培訓等工作中。截至目前，湖南建筑工人培訓已達198萬(wàn)余人次，其中建筑施工特種作業(yè)人員培訓達16萬(wàn)人次，新興產(chǎn)業(yè)人才裝配式建筑人才培訓人員約1200人次。

　　“建筑工人參加完培訓后，培訓機構會(huì )給其頒發(fā)相應的證書(shū)，證書(shū)信息也將進(jìn)入培訓信息系統，在全國都可以查詢(xún)，為工人外出務(wù)工提供了極大的便利。”湖南省住房和城鄉建設廳人教處三級調研員張建明表示，湖南還打通了技能人才和技術(shù)人才的通道，只要具備基本要求，建筑工也照樣可以參加技術(shù)職稱(chēng)考試或評審，預備技師(技師)班畢業(yè)生，擔任高級技師5年以上的建筑工人還可以直接申報參加土建高級職稱(chēng)評審。

　　開(kāi)展實(shí)操技能比武競賽 讓建筑工人“出圈”邁向社會(huì )

　　通過(guò)培訓將理論知識傳授給建筑工人，提升其理論素養，但建筑工人轉型的真正目的在于提“技”。因此，強化實(shí)踐操作也成了必不可少的一環(huán)。

　　作為湖南建筑工人轉型升“技”的典型代表人物——鄒彬，初中畢業(yè)后就跟著(zhù)父母到建筑工地打工。剛入行時(shí)，工地上實(shí)行的是計量發(fā)薪水制，墻砌的越多工錢(qián)就越多。但鄒彬卻與眾不同，只要是砌得不美觀(guān)，他就推倒重砌，也因此常被工友們笑話(huà)“傻氣”。

　　與此同時(shí)，一股“工匠精神”也正在他的身上悄悄萌芽。2015年，憑借一手熟練的砌墻絕活，鄒彬拿到了第43屆世界技能大賽砌筑項目的優(yōu)勝獎，實(shí)現了中國在這一獎項零的突破。如今，他已被中建五局總承包公司聘為項目質(zhì)量管理員，成立了“小砌匠”創(chuàng )新工作室，并在2018年成為全國人大代表湖南代表團中最年輕的一員。

　　無(wú)獨有偶，湖南海通建設有限公司泥工班班長(cháng)孟德良，一路耕耘，實(shí)現從泥工到師傅、從普通工人到“工匠”的蛻變和升華，先后獲得湖南省勞動(dòng)技能競賽“十行狀元”、湖南省技術(shù)能手、全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽季軍、湖南省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、全國住房城鄉建設系統勞動(dòng)模范、全國勞動(dòng)模范等獎項。

　　座談會(huì )上，周曙光、屈建民2位“湖南省五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;、“湖南省技術(shù)能手”獲得者也講述了自己對“工匠精神”的理解：“我們不僅把工作當做生活的工具，更樹(shù)立了一種對工作、對所做的事情保持精益求精、精雕細琢的精神”。

　　“我省住房和城鄉建設廳曾多次指導開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，僅2020年湖南省共舉辦住建行業(yè)職業(yè)技能大賽9項，其中建筑工程質(zhì)量檢測、保潔員、電工三個(gè)賽項列入湖南百萬(wàn)職工技能大比武職業(yè)技能大賽十大賽項中。”湖南省住房和城鄉建設廳人教處處長(cháng)陳宏介紹道，通過(guò)技能比武，既促進(jìn)了住建系統專(zhuān)家型人才脫穎而出，也激發(fā)了全省住建系統各行各業(yè)的工作熱情，更提升了住建行業(yè)的社會(huì )地位和影響。今后還將繼續開(kāi)展更多的比武競賽，讓建筑工人勞模代表的先進(jìn)事跡“出圈”，將行業(yè)內“工匠精神”帶向全社會(huì )。

　　全方位、多舉措并駕齊驅 切實(shí)保障農民工切身利益

　　建筑工人是城市的建設者，在城市的開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中起到了舉足輕重的作用。那么，他們現在的生活狀況如何?

　　據了解，在湖南省長(cháng)沙雨花區的一處正在新建的樓盤(pán)旁，一排排嶄新的兩層板房，就是建筑工人的員工宿舍，每間房間都擺放著(zhù)四張單人床，桶子、臉盆等生活用品一應俱全，房間內物品擺放得整整齊齊。工人們再也不用湊合著(zhù)擠在那臟亂差、滿(mǎn)屋子汗臭味的工棚了。

　　據湖南省住房和城鄉建設廳建筑管理處一級調研員張雨華介紹，近年來(lái)，湖南省住房和城鄉建設廳通過(guò)施行建筑工人實(shí)名制管理、建立保障薪酬支付長(cháng)效機制、解決住房困難等一系列政策措施，全方位保障建筑工人的合法權益，解決建筑工人后顧之憂(yōu)，切實(shí)起到了為他們成長(cháng)成才保駕護航的作用。

　　如強化實(shí)名制數據應用，將實(shí)名制管理與企業(yè)誠信體系、市場(chǎng)準入、評優(yōu)評先、欠薪處理等相結合。截至目前，湖南省住建領(lǐng)域在建項目全部納入“省實(shí)名制管理平臺”，報送考勤信息的建筑農民工有103.3萬(wàn)人。

　　同時(shí)加對大欠薪、拖薪的懲戒力度，健全保障薪酬支付的長(cháng)效機制。推動(dòng)“湖南省實(shí)名制管理平臺”與“湖南省勞動(dòng)保障監督兩網(wǎng)化預警系統”互聯(lián)互通，更進(jìn)一步保障農民工工資支付和合法權益。僅2020年全省住建系統共解決拖欠農民工工資案件133起、涉及欠薪9220.26萬(wàn)元、農民工8245人。

　　在農民工住房保障方面，通過(guò)公租房實(shí)物配租和發(fā)放租賃補貼方式，妥善解決其住房需求。對住房困難的特困、低保、低收入等農民工家庭，優(yōu)先予以實(shí)物保障，對中等偏下收入且住房困難農民工家庭，主要通過(guò)發(fā)放住房租賃補貼方式，分級分類(lèi)保障其基本住房需求。截至2020年12月底，累計對穩定就業(yè)外來(lái)務(wù)工人員實(shí)施實(shí)物保障23.38萬(wàn)戶(hù)，發(fā)放住房租賃補貼1.53萬(wàn)戶(hù)。

　　此外，在農民工子女就近上學(xué)、給農民工買(mǎi)保險等方面，都出臺了相關(guān)的措施。據了解，在今年1月全國優(yōu)秀農民工和農民工工作先進(jìn)集體表彰大會(huì )上，湖南省住房和城鄉建設廳榮獲了“全國農民工工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號。（摘自　人民網(wǎng)　2021.04.15　周鐵朋　彭胤武）