編者按：2021年，奮進(jìn)的中國邁上新征程，奮斗的中國共產(chǎn)黨迎來(lái)百年華誕。中國基建物資租賃承包行業(yè)企業(yè)在新征程的路上，開(kāi)拓進(jìn)取，再創(chuàng )新篇。為了引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，弘揚行業(yè)正能量，展現優(yōu)秀企業(yè)家的風(fēng)采，日前，中華建筑報專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)——江西志特新材料股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“志特集團”)董事長(cháng)高渭泉，就公司發(fā)展進(jìn)行了深入交流。

　　記者：高總您好，近年來(lái)，志特集團的發(fā)展蒸蒸日上，行業(yè)影響力，有目共睹。2001年您辭去公務(wù)員的“鐵飯碗”，轉戰商海，再創(chuàng )業(yè)。能介紹下您的創(chuàng )業(yè)發(fā)展史嗎?

　　高渭泉：大學(xué)畢業(yè)后，我被分配到稅局工作。2001年我辭去了八年的公務(wù)員工作，下海經(jīng)商，創(chuàng )辦了珠海澳滬物流有限公司，2008年公司被評為國家4A級綜合型物流企業(yè)。2011年創(chuàng )辦江西志特現代建筑科技有限公司(現江西志特新材料股份有限公司)，專(zhuān)注于鋁合金模板行業(yè)。志特集團從革命老區撫州市廣昌縣起步，歷經(jīng)十年風(fēng)雨，從一個(gè)僅有數人的初創(chuàng )公司，發(fā)展成為如今員工規模超3000人、擁有近20家控股子公司、年營(yíng)收額超10億的集團企業(yè)。2021年4月30日成功登錄深圳交易所創(chuàng )業(yè)板上市，標志著(zhù)公司發(fā)展邁入了新的征程。與公司同命運，共發(fā)展，我的創(chuàng )業(yè)人生也邁入了新的階段。志特集團主要專(zhuān)注于新型建筑鋁合金模板、附著(zhù)式升降防護平臺、裝配式PC構件，業(yè)務(wù)涵蓋民建及公建領(lǐng)域，是行業(yè)內率先實(shí)現規?；?、專(zhuān)業(yè)化、智能化，專(zhuān)注模架、裝配式系統研發(fā)、設計、生產(chǎn)、租售、技術(shù)服務(wù)為一體的首批特級資質(zhì)企業(yè)。成立至今，致力于打造綠色環(huán)保高效的新型建筑材料，推動(dòng)傳統建筑向綠色智慧建筑革新轉型，為中國現代化建設貢獻力量。

　　記者：志特集團的成功上市，對于公司的管理提出了更高的要求。上市之后，公司在管理方面有哪些突出改變?

　　高渭泉：以質(zhì)量求生存，以管理出效益。公司上市之后，企業(yè)發(fā)展，機遇和挑戰并存。面對眾多的中小股東，公司董事會(huì )及管理層秉承對股東認真負責的態(tài)度，建立了完備的信息披露流程體系，加強了公司治理，確保及時(shí)、準確、完整，真實(shí)的披露公司經(jīng)營(yíng)信息。同時(shí)，公司管理層建立了嚴格的集團內部控制體系，從經(jīng)營(yíng)決策到業(yè)務(wù)流程的每個(gè)環(huán)節，加強對各子公司的管控，確保公司業(yè)務(wù)的穩健擴展，為股東創(chuàng )造業(yè)績(jì)回報。

　　記者：核心競爭力是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展中的持續動(dòng)力，市場(chǎng)競爭中的重要因素。志特集團在打造和培養長(cháng)期核心競爭力方面，有哪些先進(jìn)經(jīng)驗?

　　高渭泉：公司緊緊圍繞技術(shù)研發(fā)、品牌規模、精益生產(chǎn)、綜合服務(wù)等多個(gè)方面，加強核心競爭力的打造。

　　技術(shù)研發(fā)方面。公司自成立以來(lái)，始終重視技術(shù)研發(fā)，現有研發(fā)設計人員超300人，擁有的知識產(chǎn)權合計數量超177項，2020年總投入研發(fā)費用近5000萬(wàn)元，占營(yíng)業(yè)收入比例為4.46%。

　　品牌規模方面。公司現為中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位，曾多次獲得“全國建筑物資租賃承包行業(yè)品牌企業(yè)” “最具社會(huì )責任感杰出企業(yè)家&優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。公司積極參加行業(yè)相關(guān)標準的制定，規范化、標準化發(fā)展。產(chǎn)品被評為“江西省優(yōu)秀產(chǎn)品”及“江西省名牌產(chǎn)品”，鋁模系統產(chǎn)品通過(guò)新加坡政府建筑施工局(BCA)的嚴格測評并取得了BAND2認證，成為目前國內外取得該資質(zhì)的少數企業(yè)之一。

　　精益生產(chǎn)方面。公司優(yōu)勢主要體現在生產(chǎn)精細化、生產(chǎn)自動(dòng)化和現場(chǎng)管理規范化三個(gè)方面。公司秉承“行業(yè)標桿、世界標準”的產(chǎn)品理念，“以客戶(hù)為中心，以結果為導向”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把產(chǎn)品質(zhì)量管控放在首位，以精益求精的工匠態(tài)度，打造高品質(zhì)的產(chǎn)品，樹(shù)立行業(yè)口碑。

　　綜合服務(wù)方面。公司綜合服務(wù)體系涵蓋售前、售中和售后服務(wù)。形成以銷(xiāo)售、工程、深化設計等部門(mén)為一體的“鐵三角”團隊。在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的前端，為客戶(hù)提供最優(yōu)的技術(shù)解決方案，確保項目問(wèn)題在24小時(shí)內迅速解決;在營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的后端，生產(chǎn)、品管、物流及其他職能部門(mén)在產(chǎn)品交期、質(zhì)量控制、物流安全保證等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　未來(lái)建筑模架行業(yè)將朝著(zhù)研發(fā)設計智能化、生產(chǎn)加工自動(dòng)化、產(chǎn)品應用廣泛化、專(zhuān)業(yè)服務(wù)綜合化、經(jīng)營(yíng)管理信息化等多方面趨勢發(fā)展。公司積極響應國家“十四五”發(fā)展規劃的號召，完善企業(yè)規劃，落實(shí)引導，打造公司的核心競爭力，高質(zhì)量發(fā)展。

　　記者：人才是企業(yè)發(fā)展的生命力和創(chuàng )造力。加強人才培養和儲備，是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的重要根基。公司人才培養和儲備方面，有哪些優(yōu)秀的做法?

　　高渭泉：治國經(jīng)邦，人才為急。公司于2018年成立志特學(xué)堂，其前身為志特大學(xué)，于2021年6月更名為志特學(xué)堂。學(xué)堂旨在融貫模架及裝配式建筑行業(yè)管理特色和志特獨特的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)化經(jīng)理人才，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。

　　志特學(xué)堂依據集團總體發(fā)展戰略和人力資源規劃，建立了線(xiàn)上學(xué)習平臺——樂(lè )學(xué)堂、內部直播學(xué)習平臺——云課堂、信息交互平臺——志特學(xué)堂公眾號。以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的多元培養方式，針對差異化的學(xué)員群體需求，采取勵志特訓、案例研討、體驗式訓練、教練技術(shù)、導師制等靈活多樣的培訓學(xué)習形式，逐步打造學(xué)習型組織，完善公司培訓體系。通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能及管理能力等專(zhuān)項培養和人才發(fā)展計劃，支持集團的戰略實(shí)施、管理變革、業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資本增值。公司的人才培養理念是：以德為本、德才兼備、有為者有位。在人才培養和儲備方面遵循“選-育-用-留”的流程。其中：選：選準。結合人才測評技術(shù)在招聘以及定期人才盤(pán)點(diǎn)，精準識別高潛人才。育：育專(zhuān)。“線(xiàn)上+線(xiàn)下”，從知識、技能、心態(tài)不同維度的學(xué)習項目，以及人才發(fā)展專(zhuān)項項目。如：大學(xué)生特訓營(yíng)、集團人才梯隊培養項目、內訓師培養項目、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理特訓營(yíng)、生產(chǎn)班組長(cháng)培養項目等，以不同的學(xué)習周期和培養方式、培養路徑，結合人才盤(pán)點(diǎn)針對性的匹配培養計劃，提升專(zhuān)業(yè)能力和管理能力。用：用長(cháng)。通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、將合適的人放在適合的崗位，通過(guò)“競聘”，給予公平競職的機會(huì )。注重人才梯隊建設，開(kāi)設啟志、勵志、遠志、卓志專(zhuān)項人才項目，注重“AB角”的設置，保證每崗有人用，有用的人有發(fā)展。留：留心。從某種程度上說(shuō)，培養人就是留人。因此，志特除了具備富有競爭力的薪酬體系，也在逐步完善培養體系，且重視文化建設，通過(guò)機制設計和文化建設，為企業(yè)謀發(fā)展也為員工謀幸福，讓員工和企業(yè)互相成就，獲得長(cháng)足發(fā)展。

　　記者：企業(yè)文化作為一種管理理念，對企業(yè)管理的作用起著(zhù)十分重要的作用。志特集團在文化建設方面有哪些亮點(diǎn)值得分享?

　　高渭泉：志特集團很重視文化建設，我認為企業(yè)文化分為理念層、制度層、行為層、表現層四層結構。理念層。通過(guò)多輪的自下而上和自上而下的研討和會(huì )議討論，梳理出企業(yè)文化理念。制度層。制度圍繞理念層建設形成閉環(huán)。行為層。將價(jià)值觀(guān)具體到行為準則，為實(shí)現使命愿景保駕護航。表現層。志特很注重企業(yè)文化和品牌的系統化展示，志特VI體系適時(shí)更新。此外，通過(guò)豐富的節日、文化活動(dòng)以及案例宣導樹(shù)標桿等，讓文化不只是口號，落地生根，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。志特文化通過(guò)理念層、制度層、行為層、表現層，四層形成一致性，文而化之。培育形成共同遵守的，以核心價(jià)值觀(guān)和共同使命愿景為基礎的，具有延續性的共同的理念態(tài)度、認知模式和行為方式。

　　記者：未來(lái)，志特集團有哪些戰略規劃?

　　高渭泉：未來(lái)，公司將依托“1+ N”一站式服務(wù)戰略模式，將鋁模產(chǎn)品與其他新型建材產(chǎn)品配套結合，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價(jià)、全方位的一站式服務(wù)。同時(shí)公司以信息化技術(shù)為依托，運用行業(yè)大數據、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈系統，積極推動(dòng)傳統建筑向綠色智慧建筑革新轉型。

　　公司推行的加盟工廠(chǎng)模式現已開(kāi)始落地實(shí)施，公司與外部合資方共同合作，充分發(fā)揮各方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現優(yōu)勢互補，開(kāi)拓新興市場(chǎng)，進(jìn)一步完善公司產(chǎn)業(yè)布局，提高公司的綜合競爭實(shí)力，為公司未來(lái)持續發(fā)展打下堅實(shí)基礎。未來(lái)公司也將積極鼓勵內部創(chuàng )業(yè)，依托公司平臺資源優(yōu)勢和有效的激勵體系，員工能夠充分發(fā)揮能動(dòng)性，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

　　記者：近日，中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì )在行業(yè)內發(fā)布了《2021年上半年中國建筑鋁合金模板行業(yè)發(fā)展報告》《2021年上半年附著(zhù)式升降防護平臺行業(yè)發(fā)展報告》，引起行業(yè)的廣泛關(guān)注。就鋁合金模板和附著(zhù)式升降防護平臺行業(yè)的發(fā)展，您怎么看?

　　高渭泉：中國基建物資租賃承包協(xié)會(huì )發(fā)布的報告，對行業(yè)發(fā)展具有重要的借鑒意義。國外鋁合金模板行業(yè)經(jīng)歷了50多年的發(fā)展，已經(jīng)形成較為成熟的行業(yè)體系。以德國PERI、奧地利DOKA、韓國金剛、韓國三木等為代表的國外鋁合金模板企業(yè)，通過(guò)領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新，已經(jīng)成長(cháng)為鋁合金模板行業(yè)巨頭，業(yè)務(wù)輻射全球。

　　我國鋁合金模板產(chǎn)品在2000年后開(kāi)始逐步應用，大部分企業(yè)生產(chǎn)規模較小，行業(yè)集中度不高，形成了“大行業(yè)，小企業(yè)”的行業(yè)特征。未來(lái)建筑模架行業(yè)需要制定標準的產(chǎn)品體系，吸收優(yōu)化先進(jìn)的產(chǎn)品技術(shù)，加快設計智能化、生產(chǎn)加工自動(dòng)化、產(chǎn)品應用廣泛化、專(zhuān)業(yè)服務(wù)綜合化、經(jīng)營(yíng)管理信息化的進(jìn)程，建立有效的優(yōu)勝劣汰機制，加速“以鋁代木”的進(jìn)程，提高鋁模板市場(chǎng)應用規模。我相信，未來(lái)國內也有望出現世界級的模架企業(yè)。附著(zhù)式升降防護平臺是中國首創(chuàng )的安全設備產(chǎn)品，在國內外市場(chǎng)上得到充分認可和廣泛應用。在行業(yè)同仁的共同努力下，未來(lái)行業(yè)發(fā)展將朝著(zhù)標準化、規范化方向發(fā)展。為積極實(shí)現國家“雙碳”目標，推動(dòng)我國防護平臺領(lǐng)域綠色節能發(fā)展。中建租協(xié)也將一如既往地積極推動(dòng)行業(yè)內安全文化的建設，組織會(huì )員企業(yè)之間進(jìn)行交流研討，分享優(yōu)秀的安全管理經(jīng)驗與實(shí)踐，帶動(dòng)更多的建筑模架企業(yè)提高安全管理意識和安全管理水平，為我國的建筑施工安全保駕護航?。ㄖ袊ㄎ镔Y租賃承包協(xié)會(huì )秘書(shū)處）