“人工天河”紅旗渠，穿山越嶺，潤澤一方。

　　新時(shí)代鄉村振興路上，紅旗渠精神賡續傳承。河南省林州市多措并舉，吸引能人回鄉，搭建干事平臺，做好政策保障，鍛造了一批“懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民”的新時(shí)代“修渠人”。

　　企業(yè)家能工巧匠返鄉創(chuàng )業(yè)

　　臨淇鎮社書(shū)村有一家藥廠(chǎng)，因經(jīng)營(yíng)不善，拖欠村里租金。2017年，在鎮黨委動(dòng)員下，外出承包工程的常海拴回鄉擔任村支書(shū)，頭一樁難事就是催賬。

　　此時(shí)，藥廠(chǎng)恰好被收購。常海拴一次次上門(mén)談判，終于打動(dòng)企業(yè)——不僅支付了多年拖欠的租金，還與村里合作，鼓勵村民種植中藥材。

　　與此同時(shí)，常海拴帶領(lǐng)村干部，倒排工期、全力攻關(guān)，先后投資400多萬(wàn)元改造村道。如今，破舊的院落已經(jīng)變成小花園、停車(chē)場(chǎng)、休閑長(cháng)廊……就地取材、修舊如舊，只花20萬(wàn)多元，村容村貌大變樣。

　　路通了，景美了，人要富。常海拴自掏腰包，投資100多萬(wàn)元，開(kāi)辦服裝廠(chǎng)，吸納留守婦女就業(yè)。村里投資160萬(wàn)元，建起香菇大棚;招商引資1500萬(wàn)元，辦起電子廠(chǎng)。

　　“引鳳還巢”，鎮黨委怎么找上了常海拴?

　　林州是有名的建筑之鄉，擁有一批在外務(wù)工的企業(yè)家、項目經(jīng)理、工程隊長(cháng)。通過(guò)建立鄉土人才庫、開(kāi)展鄉土人才聯(lián)絡(luò )和回歸動(dòng)員活動(dòng)，一批政治素養高、有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)和致富帶富能力的人才陸續返鄉。截至今年9月，林州鄉土人才庫已有近5000人，返鄉人才帶動(dòng)村集體增收近1500萬(wàn)元。

　　“土專(zhuān)家”“田秀才”活躍城鄉

　　2006年，李斌順接任林州市水產(chǎn)管理站站長(cháng)，面臨三個(gè)難題：如何強化科研;如何增加收入;如何推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化。

　　突破口在哪?淇河鯽魚(yú)。李斌順找準目標，爭取政策支持，與科研院所、高校合作，建立研究基地，搜集鯽魚(yú)原種，進(jìn)行“家系”分析，培育優(yōu)良魚(yú)種。目前已有11項科技攻關(guān)項目獲獎，鯽魚(yú)良種最遠推廣到東北。

　　2017年，李斌順牽頭成立全國水產(chǎn)技術(shù)推廣系統首個(gè)漁業(yè)創(chuàng )新工作室，培訓技術(shù)員和漁民700多人次，幫漁民增收數百萬(wàn)元;探索“蓮鰍共養”、“蓮魚(yú)共育”致富模式，開(kāi)辟了產(chǎn)業(yè)振興新途徑。

　　為讓“田秀才”“土專(zhuān)家”發(fā)揮更大作用，林州市聚焦農業(yè)發(fā)展需求，整合科技特派員、市管專(zhuān)家及各行業(yè)專(zhuān)家力量，引導各類(lèi)技術(shù)人才向鄉村傾斜;加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓，做到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“全注冊、全入網(wǎng)”;開(kāi)展“送醫療衛生服務(wù)下鄉”“送農技下鄉”“送課下鄉”和“畜牧系統百人聯(lián)百場(chǎng)”等活動(dòng)，確保鄉村產(chǎn)業(yè)有技術(shù)支撐。

　　暖心政策金牌服務(wù)讓人盡顯其才

　　張益智，16歲外出干建筑工，經(jīng)過(guò)數十年打拼，組建了一家大型綜合性施工企業(yè)。2012年，他響應號召，回到家鄉投資建設萬(wàn)泉湖景區。

　　“外出幾十年，家鄉的政策、服務(wù)怎么樣，心里沒(méi)底。沒(méi)想到，對于‘老鄉’的創(chuàng )業(yè)項目，林州全程跟蹤，提供金牌服務(wù)。”張益智信心倍增，全情投入，2016年景區初見(jiàn)成效。

　　2016年7月19日的一場(chǎng)山洪，沖毀了景區主要游客設施，直接經(jīng)濟損失達7000多萬(wàn)元。

　　在各方支持下，張益智迎難而上，投入7億多元，重新規劃建設景區。作為國家4A級旅游景區，萬(wàn)泉湖景區年接待能力達到60萬(wàn)人次，成立餐飲、體驗、商業(yè)經(jīng)濟實(shí)體近百個(gè)，安排就業(yè)崗位500多個(gè)，年創(chuàng )收入3000多萬(wàn)元。2018年，萬(wàn)泉湖被評為“河南省農民工返鄉創(chuàng )業(yè)示范園區”。

　　完善政策，提升服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，林州人才興市打出“組合拳”，成立高規格人才工作領(lǐng)導小組，制定人才興市戰略的若干規定等政策、規范。國家863紅旗渠科技產(chǎn)業(yè)園成立6年，引進(jìn)入園企業(yè)200余家，成立的青年創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )和青年協(xié)會(huì )人數達343人。今年，林州實(shí)施“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計劃，從落戶(hù)、購房補貼到家屬安置、子女入學(xué)等方面，健全招才引智常態(tài)化機制。

　　“發(fā)揚紅旗渠精神，高標準打造人才高地，林州要繼續譜寫(xiě)人才振興的新篇章!”林州市委書(shū)記王寶玉說(shuō)。